CSE & QVCT - Formation certifiante
En 4 jours de formation en classe virtuelle, maîtrisez le dialogue social, le fonctionnement du CSE, les élections professionnelles, la négociation collective et la prévention des risques psychosociaux. Une formation pratique préparant à la certification du bloc 3 du titre Chargé des Ressources Humaines (RNCP42313) « Organisation du dialogue social et amélioration de la QVCT ».

Cette formation vous permet de maîtriser l’organisation du dialogue social en entreprise et l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Vous apprendrez à analyser les enjeux sociaux d’une organisation, à diagnostiquer les risques psychosociaux (RPS) et à intégrer les enjeux liés au handicap dans la politique RH.
Vous développerez les compétences nécessaires pour organiser les élections professionnelles, rédiger le protocole d’accord préélectoral et assurer la mise en place et le fonctionnement du Comité social et économique (CSE). Vous étudierez également les attributions du CSE, ses consultations obligatoires, ses budgets et ses commissions, notamment la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT).
La formation aborde également les relations avec les organisations syndicales, la préparation et la conduite des négociations collectives, la conclusion des accords d’entreprise ainsi que la protection des représentants du personnel.
À travers des cas pratiques, des exercices d’application et des mises en situation inspirés de problématiques réelles, vous apprendrez à mobiliser ces connaissances pour sécuriser les pratiques de l’entreprise et mettre en œuvre des actions concrètes en faveur du dialogue social et de la QVCT.
Cette formation prépare à la certification du bloc de compétences n° 3 « Organisation du dialogue social et amélioration de la QVCT » du titre certifié « Chargé des Ressources Humaines », de niveau 6, enregistré au RNCP sous le numéro 42313.
Un format disponible en 100% live distanciel
4 jours en live distanciel
Déroulé et informations supplémentaires
Pré-requis
Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 ou d’un titre certifié de niveau 5 validé. Justifier d’un niveau Bac+2 et d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle.
Être titulaire du baccalauréat et justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle. Être titulaire du baccalauréat et justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle.
Modules de la formation
Objectifs de la formation
Public visé
Cette formation s’adresse aux professionnels souhaitant développer leurs compétences en dialogue social et en qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) : assistants RH, gestionnaires RH, responsables RH, chargés de mission RH, managers et collaborateurs des services RH souhaitant maîtriser le fonctionnement du CSE, les élections professionnelles et la négociation collective.
Examen
Vous passerez une épreuve certificative écrite de 3 heures, organisée dans les deux mois suivant la fin de la formation. Elle repose sur des cas pratiques d’entreprise couvrant l’ensemble des compétences du bloc 3 « Organisation du dialogue social et amélioration de la QVCT » du titre Chargé des Ressources Humaines (RNCP42313). L’évaluation se déroule sur poste informatique, à distance ou en présentiel chez le certificateur SUP des RH.
Accessibilité
La formation s’adresse à toutes et tous, sous réserve des prérequis d’admission. Des aménagements peuvent être étudiés pour les personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous contacter afin d’échanger sur vos besoins spécifiques et les modalités d’adaptation possibles.
Tarifs
Sélectionnez l'offre qui vous correspond
OPCO/DEVIS
CPF
Présentiel
Public ciblé
Professionnels des ressources humaines : assistants RH, gestionnaires RH, chargés de recrutement et de développement RH, responsables RH et directeurs des ressources humaines.
Managers, dirigeants et responsables d’entreprise souhaitant maîtriser leurs obligations en matière de dialogue social, de représentation du personnel et de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
Professionnels du conseil et de l’accompagnement RH : consultants RH, responsables de mission, chargés de conseil en droit social et professionnels accompagnant les entreprises dans la gestion de leurs relations sociales.
Toute personne souhaitant développer ou actualiser ses compétences en relations sociales : collaborateurs des services RH, professionnels amenés à travailler avec le CSE, ou personnes souhaitant acquérir des compétences en organisation des élections professionnelles, négociation collective, prévention des risques psychosociaux et amélioration de la QVCT.
Nos récents avis clients


La formation est excellente: slides, discours, quizz, explications, etc.Parfois les slides ne sont pas dans le même ordre que les videos ce qui rendait le suivi un peu complexe mais c'est le seul point d'amélioration.


Formidable. Cécile est très pédagogue et maîtrise parfaitement ses sujets. J’ai bénéficié d’un accompagnement d’excellence. Je recommande 100% cette formation pour chaque acteur de la fonction RH.


Formation riche, claire et précise.Merci à Cécile pour son implication et son professionnalisme.


Très bonne formation.Pour améliorer les vidéos, faire attention aux interjections "heu" qui polluent le discours et rendent parfois l'écoute difficile.


Ravie d'avoir suivi cette formation ! Le choix d'utiliser des infographies pour aborder le Droit du travail est très pertinent, ce qui m'a permis de suivre les cours et e-learning avec aisance, malgré mon profil débutant dans ce domaine !


Un grand merci à Cecile pour cette formation ludique et claire !Les explications sont compréhensibles, bien structurées avec des exemples concrets ce qui rend l’apprentissage beaucoup plus facile .Merci pour ta pédagogie !


Très bien, bien expliqué. Les schémas aident beaucoup. A reprendre à tête reposée car beaucoup d'informations sur du légal, à comparé avec ce qui se fait au sein de notre entreprise.


Formation complète, bon équilibre du visio/e-learning. Cécile est captivante !


Excellente formation, que je recommande vivement. Cécile est très pédagogue, d'accès facile, elle répond à chaque demande, elle détaille avec simplicité les points parfois un peu ardus de cette formation et c'est un vrai plaisir que de suivre ces données sur ses infographies explicites et détaillées. Merci!


Formation très agréable, tout est parfait !


Formation claire et adaptée au planning de chacun.Merci Cécile !


Formation très complète, claire et particulièrement enrichissante.Le contenu est structuré de manière progressive, ce qui permet d’aborder des thématiques RH parfois complexes avec beaucoup de pédagogie.J’ai particulièrement apprécié la qualité des supports, les explications détaillées ainsi que les cas pratiques et quiz qui permettent de vérifier ses acquis tout au long du parcours.Cette formation m’a permis de consolider mes connaissances en droit social et en gestion des ressources humaines, notamment sur les aspects disciplinaires, la rupture du contrat de travail et les obligations de l’employeur.Une formation très sérieuse, utile dans la pratique professionnelle et que je recommande vivement.


La formation a été complète, claire et bien structurée.Les explications étaient précises et adaptées, ce qui a facilité la compréhension des points techniques.Les supports étaient pertinents et les exemples concrets ont permis une meilleure assimilation des notions abordées.Cette formation m’a permis de renforcer mes connaissances et d’être plus à l’aise dans l’application des règles au quotidien.


Formation très complète et très formatrice.


Qualité de l'intervenante, outil intuitif, contenu complet.


Formation très intéressante. Facilité d'échange avec le formateur.Très satisfaite


Je trouve que cette formation est complète et bien structurée, couvrant les bases et fondamentaux du droit social avec des exemples concrets. Elle permet une réelle montée en compétences (connaître les bases) et une application opérationnelle dans les situations RH


Vraiment TB, juste mettre à jour certaines choses dans les vidéo mais sinon super.


Super formation ! très complète et contenu abordable pour tout le monde ! Merci à Cécile pour son grand professionnalisme, sa gentillesse et ses compétences ! Je recommande la formation à 100% !


Je tiens à remercier tout particulièrement Cécile pour la qualité de cette formation.Les contenus étaient clairs, complets et très bien structurés, ce qui m’a permis de progresser module après module avec une réelle montée en compétences en droit du travail et en gestion RH.J’ai particulièrement apprécié la qualité des supports pédagogiques, les explications concrètes ainsi que les mises à jour sur les évolutions légales et jurisprudentielles.Cette formation m’a apporté de solides connaissances et une vraie confiance pour les mettre en pratique dans mon environnement professionnel.Merci encore à Cécile pour son accompagnement et la qualité du travail proposé.


Excellente formation, explications claires, contenus adaptés


Très bonne formation complète, bonne pédagogie et très intéressante.


Formation très complète et les infographies sont magnifiques !J'aurais aimé avoir davantage de mise en situation, cas pratique pendant la période en visioconférence pour rendre la formation plus interactive.Quoi qu'il en soit je suis ravie.


Formation très intéressante, très dense ; Plus-value : les exemples et les mises en situations proposés.


Formation complète, et très enrichissante. J'ai particulièrement apprécié le côté asynchrone de cette formation, ainsi que les fiches qui synthétisent les informations et qui sont parfaites à garder sous la main pour mémo


Formation très agréable, bien expliqué. Je suis très satisfaite!

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