Accompagner la restructuration et le reclassement des salariés
Apprenez à structurer vos démarches lors d’une restructuration, à adopter les bons réflexes d’accompagnement et à poser les bases d’un reclassement humain, efficace et conforme au cadre légal.
Accompagner la restructuration et le reclassement
Plongez dans l’univers des restructurations et du reclassement pour développer les compétences essentielles à la gestion de ces transitions complexes, avec méthode, empathie et rigueur. Cette formation vous permettra de maîtriser les fondamentaux du déploiement opérationnel d’un plan social ou d’un dispositif de réorganisation (PSE, PDV, RCC, GEPP) : cadre juridique, obligations de l’employeur, accompagnement humain et suivi administratif. Chaque module est conçu pour une montée en compétences progressive, illustrée par des cas pratiques, des outils concrets et des infographies claires pour faire le lien entre la théorie et la mise en œuvre sur le terrain. Apprenez à votre rythme, où vous voulez, grâce à une diversité de supports : présentations synthétiques, vidéos explicatives, quiz et ressources téléchargeables. Nos contenus sont régulièrement mis à jour pour intégrer les dernières évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles, afin de garantir une parfaite conformité et une application opérationnelle au plus près des réalités du terrain RH.
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Déroulé et informations supplémentaires
Pré-requis
Une compréhension des sujets du reclassement n'est pas obligatoire.
Une familiarité avec le secteur n'est pas indispensable, mais peut être utile.
Modules de la formation
○ Quiz entrée
● Les différents types d’accords négociés dans le cadre d’une restructuration
● Quels sont les différents types de dispositifs d’accompagnement au reclassement que prévoit le droit du travail ?
- Le Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE)
- Le Plan de Départ Volontaire (PDV)
- La Rupture Conventionnelle Collective (RCC
)- L’Accord GEPP
● Comparaison des dispositifs
● Objectifs communs
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Définitions du congé de reclassement et du congé de mobilité
● Le Congé de Reclassement
- Les étapes clés du congé de reclassement : un droit pour le salarié
- Le congé de reclassement : Démarches et obligations
- Accompagner les salariés durant leur congé de reclassement : outils et bonnes pratiques
● Le Congé de Mobilité
- Le congé de mobilité : un levier pour la réorientation professionnelle
● Récapitulatif des bonnes pratiques et des principales démarches à suivre dans la mise en œuvre de ces dispositifs de reclassement
● En résumé
○ Quiz de sortie
○ Quizz entrée
● Le rôle de l’employeur dans l’accompagnement
- Respecter la dignité des salariés : gestion de la communication interne, soutien psychologique
- Mettre en place des solutions d’accompagnement : cellules de reclassement, suivi personnalisé
- Sécuriser la formation professionnelle : droit à la reconversion, accès à des formations adaptées aux projets professionnels
● Les dispositifs de reclassement interne et externe
- Rechercher des solutions internes : mobilité géographique, reconversion interne dans un autre poste, adaptation des compétences
- Mobiliser des partenaires externes : agences de recrutement, cabinets de conseil en transition professionnelle
- Types de projets de reclassement externes
- Focus sur les projets de fin de carrière
● En résumé
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● L’adhésion au congé de reclassement/congé de mobilité
- La convention d’adhésion au congé de reclassement
- La notice descriptive du congé de reclassement/congé de mobilité
- L’entretien d’évaluation et d’orientation
- La charte d’adhésion à l’accompagnement
● Les documents en lien avec les projets de formations (courtes ou longues)
● Les documents en lien avec les projets de création/reprise d’entreprise
● Les documents en lien avec les projets de fin de carrière
● Conseils pratiques pour sécuriser l’établissement de ces documents dans le dossier de chaque salarié, en prévention de contentieux éventuel
● En résumé
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● Introduction du module
● Rappel des définitions du congé de reclassement/congé de mobilité
● Anticiper l’impact du congé de reclassement/congé de mobilité en paye
● Focus sur le calcul du salaire de référence
● Appliquer les règles de remboursement de frais prévus dans le cadre de ces dispositifs d’accompagnement
● Mettre à disposition les documents sociaux à la fin du congé de reclassement/congé de mobilité
● En résumé
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● Introduction du module
● Restituer un reporting de suivi à destination de l’inspection du travail
● Restituer un reporting de suivi des salariés à destination des partenaires sociaux
- Indicateurs
- Avancement des projets
- Aboutissement des reclassements internes/ externes
● En résumé
○ Quiz de sortie
Objectifs de la formation
Maîtriser
Apprenez les fondamentaux de la gestion des restructurations : cadre juridique, obligations de l’employeur et accompagnement des salariés .Une formation claire et opérationnelle pour piloter sereinement un projet de réorganisation et favoriser un reclassement réussi.
Acquérir
Développez une compréhension claire des étapes clés d’une restructuration et du rôle des acteurs RH dans ce processus. Contribuez à la réussite du projet en adoptant une posture à la fois rigoureuse et bienveillante, favorisant un accompagnement humain, durable et conforme aux obligations légales.
Fournir
Adoptez les bons réflexes RH lors d’une restructuration : accompagner les salariés avec clarté, anticiper les situations sensibles, sécuriser chaque étape du processus et instaurer un climat de confiance favorisant le reclassement et la transition professionnelle.
Tarifs
Sélectionnez l'offre qui vous correspond
390€
OPCO/DEVIS
Présentiel
Public ciblé
Les managers devant connaître le cadre juridique adapté à la gestion de leurs équipes
Les assistants RH, les responsables RH et les DRH , les dirigeants d’entreprise, les fonctions supports stratégiques dans la gestion des RH telles que Directeur ou Responsable administratif et financier (DAF / RAF), assistant de direction
Office manager, les gestionnaires paie, les consultants RH
Les étudiants et professionnels en reconversion
Nos récents avis clients
La formation est excellente: slides, discours, quizz, explications, etc.Parfois les slides ne sont pas dans le même ordre que les videos ce qui rendait le suivi un peu complexe mais c'est le seul point d'amélioration.
Formidable. Cécile est très pédagogue et maîtrise parfaitement ses sujets. J’ai bénéficié d’un accompagnement d’excellence. Je recommande 100% cette formation pour chaque acteur de la fonction RH.
Formation riche, claire et précise.Merci à Cécile pour son implication et son professionnalisme.
Très bonne formation.Pour améliorer les vidéos, faire attention aux interjections "heu" qui polluent le discours et rendent parfois l'écoute difficile.
Ravie d'avoir suivi cette formation ! Le choix d'utiliser des infographies pour aborder le Droit du travail est très pertinent, ce qui m'a permis de suivre les cours et e-learning avec aisance, malgré mon profil débutant dans ce domaine !
Un grand merci à Cecile pour cette formation ludique et claire !Les explications sont compréhensibles, bien structurées avec des exemples concrets ce qui rend l’apprentissage beaucoup plus facile .Merci pour ta pédagogie !
Très bien, bien expliqué. Les schémas aident beaucoup. A reprendre à tête reposée car beaucoup d'informations sur du légal, à comparé avec ce qui se fait au sein de notre entreprise.
Formation complète, bon équilibre du visio/e-learning. Cécile est captivante !
Excellente formation, que je recommande vivement. Cécile est très pédagogue, d'accès facile, elle répond à chaque demande, elle détaille avec simplicité les points parfois un peu ardus de cette formation et c'est un vrai plaisir que de suivre ces données sur ses infographies explicites et détaillées. Merci!
Formation très agréable, tout est parfait !
Formation claire et adaptée au planning de chacun.Merci Cécile !
Formation très complète, claire et particulièrement enrichissante.Le contenu est structuré de manière progressive, ce qui permet d’aborder des thématiques RH parfois complexes avec beaucoup de pédagogie.J’ai particulièrement apprécié la qualité des supports, les explications détaillées ainsi que les cas pratiques et quiz qui permettent de vérifier ses acquis tout au long du parcours.Cette formation m’a permis de consolider mes connaissances en droit social et en gestion des ressources humaines, notamment sur les aspects disciplinaires, la rupture du contrat de travail et les obligations de l’employeur.Une formation très sérieuse, utile dans la pratique professionnelle et que je recommande vivement.
La formation a été complète, claire et bien structurée.Les explications étaient précises et adaptées, ce qui a facilité la compréhension des points techniques.Les supports étaient pertinents et les exemples concrets ont permis une meilleure assimilation des notions abordées.Cette formation m’a permis de renforcer mes connaissances et d’être plus à l’aise dans l’application des règles au quotidien.
Formation très complète et très formatrice.
Qualité de l'intervenante, outil intuitif, contenu complet.
Formation très intéressante. Facilité d'échange avec le formateur.Très satisfaite
Je trouve que cette formation est complète et bien structurée, couvrant les bases et fondamentaux du droit social avec des exemples concrets. Elle permet une réelle montée en compétences (connaître les bases) et une application opérationnelle dans les situations RH
Vraiment TB, juste mettre à jour certaines choses dans les vidéo mais sinon super.
Super formation ! très complète et contenu abordable pour tout le monde ! Merci à Cécile pour son grand professionnalisme, sa gentillesse et ses compétences ! Je recommande la formation à 100% !
Je tiens à remercier tout particulièrement Cécile pour la qualité de cette formation.Les contenus étaient clairs, complets et très bien structurés, ce qui m’a permis de progresser module après module avec une réelle montée en compétences en droit du travail et en gestion RH.J’ai particulièrement apprécié la qualité des supports pédagogiques, les explications concrètes ainsi que les mises à jour sur les évolutions légales et jurisprudentielles.Cette formation m’a apporté de solides connaissances et une vraie confiance pour les mettre en pratique dans mon environnement professionnel.Merci encore à Cécile pour son accompagnement et la qualité du travail proposé.
Excellente formation, explications claires, contenus adaptés
Très bonne formation complète, bonne pédagogie et très intéressante.
Formation très complète et les infographies sont magnifiques !J'aurais aimé avoir davantage de mise en situation, cas pratique pendant la période en visioconférence pour rendre la formation plus interactive.Quoi qu'il en soit je suis ravie.
Formation très intéressante, très dense ; Plus-value : les exemples et les mises en situations proposés.
Formation complète, et très enrichissante. J'ai particulièrement apprécié le côté asynchrone de cette formation, ainsi que les fiches qui synthétisent les informations et qui sont parfaites à garder sous la main pour mémo
Formation très agréable, bien expliqué. Je suis très satisfaite!
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