Accompagner la restructuration et le reclassement des salariés

○ Quiz entrée
●  Les différents types d’accords négociés dans le cadre d’une restructuration 
●  Quels sont les différents types de dispositifs d’accompagnement au reclassement que prévoit le droit du travail ?
- Le Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE)
- Le Plan de Départ Volontaire (PDV)
- La Rupture Conventionnelle Collective (RCC)
- L’Accord GEPP
●  Comparaison des dispositifs
●  Objectifs communs
○ Quiz de sortie

○ Quiz entrée
● Définitions du congé de reclassement et du congé de mobilité
● Le Congé de Reclassement
- Les étapes clés du congé de reclassement : un droit pour le salarié
- Le congé de reclassement : Démarches et obligations
- Accompagner les salariés durant leur congé de reclassement : outils et bonnes pratiques
● Le Congé de Mobilité
- Le congé de mobilité : un levier pour la réorientation professionnelle
● Récapitulatif des bonnes pratiques et des principales démarches à suivre dans la mise en œuvre de ces dispositifs de reclassement
● En résumé
○ Quiz de sortie

○ Quizz entrée
● Le rôle de l’employeur dans l’accompagnement
- Respecter la dignité des salariés : gestion de la communication interne, soutien psychologique
- Mettre en place des solutions d’accompagnement : cellules de reclassement, suivi personnalisé
- Sécuriser la formation professionnelle : droit à la reconversion, accès à des formations adaptées aux projets professionnels
● Les dispositifs de reclassement interne et externe
- Rechercher des solutions internes : mobilité géographique, reconversion interne dans un autre poste, adaptation des compétences
- Mobiliser des partenaires externes : agences de recrutement, cabinets de conseil en transition professionnelle
- Types de projets de reclassement externes
- Focus sur les projets de fin de carrière
● En résumé
○ Quiz de sortie

○ Quiz d'entrée
●  L’adhésion au congé de reclassement/congé de mobilité
- La convention d’adhésion au congé de reclassement
- La notice descriptive du congé de reclassement/congé de mobilité
- L’entretien d’évaluation et d’orientation
- La charte d’adhésion à l’accompagnement
●  Les documents en lien avec les projets de formations (courtes ou longues)
●  Les documents en lien avec les projets de création/reprise d’entreprise
●  Les documents en lien avec les projets de fin de carrière
●  Conseils pratiques pour sécuriser l’établissement de ces documents dans le dossier de chaque salarié, en prévention de contentieux éventuel
●  En résumé
○ Quiz de sortie

○ Quiz d'entrée
●  Introduction du module
●  Rappel des définitions du congé de reclassement/congé de mobilité
●  Anticiper l’impact du congé de reclassement/congé de mobilité en paye
●  Focus sur le calcul du salaire de référence
●  Appliquer les règles de remboursement de frais prévus dans le cadre de ces dispositifs d’accompagnement
●  Mettre à disposition les documents sociaux à la fin du congé de reclassement/congé de mobilité
●  En résumé
○ Quiz de sortie

○ Quiz d'entrée
●  Introduction du module
●  Restituer un reporting de suivi à destination de l’inspection du travail
●  Restituer un reporting de suivi des salariés à destination des partenaires sociaux
- Indicateurs
- Avancement des projets
- Aboutissement des reclassements internes/ externes
●  En résumé
○ Quiz de sortie