Maîtrisez le contrôle de la paie
Apprenez à détecter les erreurs, fiabiliser vos pratiques et garantir la conformité de votre paie au quotidien.
Découvrez notre formation dédiée au Contrôle de la paie
Plongez dans l’univers du contrôle de la paie et développez une expertise clé pour sécuriser votre gestion RH. Cette formation vous permettra de maîtriser rapidement les vérifications essentielles à effectuer pour garantir la conformité de chaque bulletin. Chaque module est soigneusement conçu pour offrir une compréhension approfondie, avec des exemples concrets, infographies, et études de cas pratiques. Apprenez à votre rythme grâce à des supports variés : présentations claires, documents de référence, et vidéos explicatives. Nos formations sont régulièrement mises à jour pour intégrer les dernières évolutions légales et réglementaires, vous assurant une pratique toujours en phase avec les exigences du droit social et de la paie.
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Déroulé et informations supplémentaires
Pré-requis
Une compréhension des bases de la paie est un atout, bien que non obligatoire.
Une familiarité avec le secteur n'est pas indispensable, mais peut être utile.
La maîtrise de la langue française est essentielle.
La capacité à consacrer du temps de manière régulière et autonome à l'étude et à l'assimilation du contenu de la formation est importante.
Modules de la formation
○ Quiz entrée
● Présentation des organismes sociaux
● Retraite complémentaire et prévoyance
● Mutuelle
● DGFIP
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Suivi des effectifs et incidences sur les cotisations
● Calcul des effectifs présents
● Exclus du calcul
● Exercices de calcul d’effectifs
● Corrigés des exercices
● Contrôle des plafond SS
● Exclus de l’assiette de cotisation social mais inclus CSG/CRDS
● Limite du plafond de la Sécurité Sociale
● Exercices sur le calcul du plafond SS
● Corrigés exercices sur le calcul du plafond SS
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Cotisation maladie, maternité , invalidité , décès
● Cotisation allocations familiales
● Cotisation AT/MP
● Cotisation assurance vieillesse
● Contribution CSA
● Contribution dialogue social
● Contribution assurance chômage et AGS
● Cotisation FNAL
● Exercices calcul des cotisations sociales
● Corrigés exercices sur le calcul des cotisations sociales
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● Cotisation sociale Versement Mobilité
● Cotisation CSG/CRDS
● Le Forfait Social
● Les taux réduits cas particuliers
● Contribution Formation professionnelle
● Taxe D'apprentissage et contribution supplémentaire (CSA)
● Contribution annuelle OETH
● Les stocks options
● Attribution Gratuites d'Actions
● Exercices sur le calcul des cotisations
● Corrigés exercices sur le calcul des cotisations
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● Cotisation de retraite complémentaire
● Contributions annexes
● Cotisations de prévoyance
● Les taux réduits cas particuliers
● Réintégration sociale sur les cotisations de prévoyance
● Réintégration fiscale sur les cotisations de prévoyance
● Prévoyance NC et Cadre
● Exercices sur les cotisations de retraite et de prévoyance
● Corrigés exercices sur les cotisations de retraite et de prévoyance
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● La réduction générale des cotisations patronales (RGCP)
● RGCP entreprise de - 50 salariés
● RGCP entreprise de + 50 salariés
● Les règles de cumul RGCP
● Primes et calcul RGCP
● Exonération selon les zone géographiques
● Exonérations des heures supplémentaires
● Exonérations des cotisations salariales pour les apprentis
● Exonération social de la PPV
● Exercices sur les réductions de cotisations et exonérations
● Corrigés exercices sur les réductions de cotisations et exonérations
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● Le régime social et fiscal de l'indemnité de rupture en cas de rupture conventionnelle individuelle
● Le régime social et fiscal de l'indemnité de rupture en cas de rupture conventionnelle collective
● Le régime social et fiscal de l’indemnité de départ à la retraite à l’initiative de l’employeur
● Le régime social et fiscal de l'indemnité de départ à la retraite à l’initiative du salarié
● Le régime social et fiscal de l’ indemnité de licenciement Hors PSE
● Le régime social et fiscal de l’ indemnité de licenciement dans le cadre d’un PSE
● Le régime social et fiscal de l’ indemnité de précarité
● Indemnité de cessation forcée du mandat social
● Exercices - Régime social et fiscal des indemnités de rupture
● Corrigé exercices - Régime social et fiscal des indemnités de rupture
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● Définition et calcul du Net Fiscal
● Application du prélèvement à la source
● Contrôle du Net fiscal
● Calcul du montant Net Social
● Particularités et différences avec le Net fiscal
● Contrôler le Net Fiscal et le Net Social
● Exercices -Contrôler le Net Fiscal et Social
● Corrigés exercices -Contrôler le Net Fiscal et Social
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● Etapes du contrôle
● Contrôle effectif
● Contrôle éléments fixes de paie
● Contrôle des cotisations et contributions sociales
● Contrôle de DSN
● Exercices- Méthodologie de contrôle
● Méthodologie de contrôle
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● Réduction de cotisations patronales ( RGCP)
● Réforme avantage en nature
● Réforme des IJSS
● Réforme des cotisations apprentis
● Contribution patronale ( AGA)
● Exonération sociale et fiscale des pourboires
○ Quiz de sortie
Objectifs de la formation
Maîtriser
Comprendre les points clés du contrôle de la paie pour les appliquer efficacement dans votre entreprise Apprenez à détecter les erreurs les plus fréquentes et à sécuriser chaque étape du processus de paie.
Acquérir
Acquérir une connaissance approfondie des étapes clés du contrôle de la paie. Contribuer à la fiabilisation des pratiques RH en sécurisant les bulletins de paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles.
Fournir
Fournir des conseils paie adaptés et sécurisés, en anticipant les risques d’erreurs, en surveillant les évolutions réglementaires, et en garantissant la conformité de vos pratiques au quotidien.
Tarifs
Sélectionnez l'offre qui vous correspond
590€
OPCO/DEVIS
Présentiel
Public ciblé
Les gestionnaires paie
Les assistants RH, les responsables RH et les DRH , les dirigeants d’entreprise, les fonctions supports stratégiques dans la gestion des RH telles que Directeur ou Responsable administratif et financier (DAF / RAF), assistant de direction, office manager
Les consultants RH, les managers devant connaître le cadre juridique adapté à la gestion de leurs équipes
Les étudiants et professionnels en reconversion
Nos récents avis clients
J'ai suivi une formation en e-learning en RH. Contenu et supports très claires et souplesse dans la durée pour suivre la formation.
J’ai suivi en septembre 2025 la formation Droit social individuel (e-learning – 15h), et j’en suis très satisfaite.Le contenu était clair, structuré et parfaitement adapté à une mise en pratique opérationnelle en RH. Les modules permettent de revoir les fondamentaux du droit ...
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Super formation, riche et structurée et les supports étaient bien travaillés! merci
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Merci à Cécile et son Académie pour m'accompagner dans mon travail d'accompagnement RH.
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Une formatrice bienveillante et à l'écoute de chacun de ses stagiaires
Je viens de terminer une formation en e-learning sur le droit social individuel.Cette formation couvre en tous points les besoins élémentaires d'un RRH.Je suis très satisfaite de la qualité de l'information, dans sa forme et son contenu.Les quizz de fin de module permettent...
Cécile est excellente dans son domaine. Elle est extrêmement professionnelle, tout en restant d'accès facile. Elle prend le temps d'expliquer, ses infographies sont claires et détaillée, et elle est réellement investie dans ce qu'elle fait, on sent son envie de transmission...
Formation très complète, adaptée à mes besoins, pour valider mes acquis, compléter mes connaissances et me constituer un socle solide de compétences fondamentales en RH
Une formation complète, avec un contenu très clair et bien structuré ! Les infographies sont particulièrement pédagogiques, rendant les notions beaucoup plus faciles à comprendre et à retenir. Une expérience enrichissante que je recommande sans hésiter !
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Super formation, très bien faite avec des contenus pédagogiques très clairs.La formation est très dense, et les thèmes abordés sont très complets
La formation est bien découpée grâce à ses différents thèmes j'ai pu naviguer dans la formation en fonction de mes besoins et aussi de façon classique dans l'ordre (logique si vous êtes débutant) proposé par l'Académie RH.Les supports sont pertinents et imprimables...
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