Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
Formation sur la convention collective du commerce alimentaire (IDCC 2216) : période d’essai, temps de travail, congés, primes… Comprenez toutes les spécificités du secteur.
Venez découvrir l’ensemble des règles conventionnelles applicables au sein du commerce alimentaire. Couvrant près de 750 000 salariés pour plus de 15 000 entreprises en France, la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (IDCC 2216) prévoit de nombreuses spécificités au cours de la relation de travail. Période d’essai, aménagement du temps de temps, congés d’ancienneté, primes…. vous saurez tout en suivant la formation !
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Déroulé et informations supplémentaires
Pré-requis
Une compréhension générale du droit du travail est un plus, mais non indispensable
La maîtrise du français écrit et oral est nécessaire
Un ordinateur, une tablette ou un téléphone avec connexion Internet sont requis pour suivre la formation
Il est recommandé de disposer d’un peu de temps chaque semaine pour progresser à votre rythme
Modules de la formation
○ Quiz entrée
● Quelles sont les entreprises concernées par la CCN ?
● Qui négocie la CCN ?
● Quelle articulation entre la CCN et le code du travail ? Et en cas d’accords d’entreprise ?
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Quelle durée de période d’essai pour un CDI ?
● Le CDI d’opération
● Le recours au CDD et au travail temporaire
● L’encadrement spécifique du temps partiel au sein de la CCN : durée minimale, coupure, contrat étudiant, avenant complément d’heures, heures complémentaires
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● La grille de classification et les critères de classification retenus par la CCN
● Qu’est-ce que la période d’accueil dans la fonction ?
● Comment est reconnue la polyactivité ?
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Le respect des minima conventionnels
● La pause payée
● A quoi correspond la prime annuelle ?
● Les primes diverses : primes de remplacement, prime de mutation, prime de responsabilité chauffeur/livreur
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Les durées maximales de travail et l’organisation du temps de travail et des repos : coupures, repos hebdomadaire, heures supplémentaires
● Les différentes formes d’aménagements du temps de travail : RTT, annualisation du temps de travail, forfait jour, forfait heures et forfait sans référence horaire
● Le travail du dimanche
● Le travail des jours fériés
●Le travail de nuit
● Les astreintes
● Les spécificités pour les chauffeurs-livreurs
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Les congés payés
● L’octroi de congés d’ancienneté
● Les congés pour évènements familiaux
● La protection de la maternité
● La mise en place du compte épargne temps
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Quelles sont les durées de préavis à respecter ?
● Les indemnités conventionnelles de licenciement, de rupture conventionnelle et de retraite
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Le complément de salaire employeur en cas de maladie ou accident de travail
● Les grandes lignes des régime de frais de santé et de prévoyance
○ Quiz de sortie
Objectifs de la formation
Maîtriser
Maîtriser la Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (CCN 2216) est essentiel pour sécuriser la gestion sociale de votre entreprise. Cette formation vous permet d’en comprendre les règles clés : classification des emplois, temps de travail, rémunération et droits des salariés.
Acquérir
Acquérir une connaissance approfondie des différents thèmes de la Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire. Contribuer à l’élaboration de politiques RH conformes aux dispositions conventionnelles spécifiques du secteur de la distribution alimentaire.
Fournir
Développez une maîtrise des principaux thèmes de la Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire et des politiques RH conformes aux exigences spécifiques du secteur, en intégrant les dispositions conventionnelles clés applicables à la distribution alimentaire.
Tarifs
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590€
OPCO/DEVIS
Présentiel
Public ciblé
Les assistants RH, les responsables RH et les DRH les dirigeants d’entreprise
Les fonctions supports stratégiques dans la gestion des RH telles que Directeur ou Responsable administratif et financier (DAF / RAF), assistant de direction, office manager
Les gestionnaires paie
Les consultants RH
Nos récents avis clients
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Je suis actuellement en train de suivre la formation « Maîtriser les fondamentaux en droit du travail » de l’Académie RH et je suis déjà très satisfaite de la qualité proposée.Les supports sont clairs, bien structurés et permettent de progresser pas à pas en toute confiance...
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