Convention Collective Nationale des établissements privés d'hospitalisation - CCN 51
Tout savoir de la convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951.
Découvrez la Convention Collective Nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 - CCN 51
Cette formation vous permettra de comprendre les particularités de la Convention Collective Nationale 51, incluant les règles spécifiques du secteur sanitaire, social et médico-social, ainsi que les dispositions relatives aux salaires et aux conditions de travail. Accédez à une information complète et unique sur le marché grâce à des modules détaillés avec exemples concrets et études de cas pratiques. Apprenez à votre rythme avec des supports pédagogiques variés, comme des présentations et vidéos explicatives. Nos formations sont régulièrement actualisées, vous garantissant les informations les plus récentes pour votre domaine.
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Déroulé et informations supplémentaires
Pré-requis
Une compréhension des bases du droit du travail général est un atout, bien que non obligatoire.
Une familiarité avec le secteur n'est pas indispensable, mais peut être utile.
Modules de la formation
○ Quiz entrée
● L’étendue du champs d’application de la CCN 51
● Historique de la Convention Collective et rénovation
● Zoom sur la notion d’avantages individuels acquis
● Les projets à venir pour la CCN 51
● Présentation de l’architecture de la CCN
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Spécificités de la période d’essai
● Les contrats CDD multi-remplacement
● Les contrats pour les fonctionnaires
● La rupture du contrat de travail
● La durée des préavis
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Articulation entre le droit du travail, la CCN et les accords d’entreprise
● Durée hebdomadaire et repos
● Durée quotidienne, séquences et amplitude
● Les heures supplémentaires
● Les temps de pause
● Les temps d’habillage, de déshabillage
● Les temps d’astreintes
● Le temps de travail des cadres dirigeant·es
● Le travail les jours fériés
● Le temps de travail la nuit
● Les horaires d’équivalence
● Les congés trimestriels
● Les congés pour évènements familiaux
● Les congés pour soigner un·e enfant malade
● Particularités du temps partiel
● La réduction du temps de travail des salariées enceintes
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● Les grilles de classification
● L’ancienneté et la technicité
● La rémunération des directeurs et directrices
● Les indemnités différentielles et de carrière
● les primes fonctionnelles
● la prime pour les ASG
● le coefficient multiplicateur
● Les revalorisations salariales depuis 2020
● La prime d’internat
● La prime pour contraintes conventionnelles particulières
● La rémunération des transferts
● La prime décentralisée
● La promotion
● La comparaison avec le SMIC ou le salaire minimum conventionnel
● La valeur du point majoré
● La prime de vie chère
● Les indemnités pour travail le dimanche, les jours fériés et la nuit
● le paiement des repos compensateurs
● Les indemnités d’astreinte, de remplacement
● La recommandation patronale du 29 janvier 2024
● La prime de tutorat, la rémunération des apprenti·es et contrats de professionnalisation
● Les indemnités de fin de contrat
● Les avantages en nature
● Les indemnités kilométriques
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● Le maintien de salaire et la subrogation
● La prévoyance obligatoire
● Les grandes lignes du régime frais de santé obligatoire
○ Quiz de sortie
Objectifs de la formation
Maîtriser
Maîtriser les spécificités conventionnelles liées à la CCN 51 incluant les contrats de travail, la rémunération, les congés, la durée du travail etc...
Acquérir
Acquérir une connaissance approfondie des différents thèmes de la CCN 51. Contribuer à l'élaboration de politiques RH conformes au nouvel environnement conventionnel.
Fournir
Développez une maîtrise des principaux thèmes de la CCN 51 et des politiques RH conformes aux exigences spécifiques du secteur en intégrant les dispositions conventionnelles clés.
Tarifs
Sélectionnez l'offre qui vous correspond
590€
OPCO/DEVIS
Présentiel
Public ciblé
Les assistants RH, les responsables RH et les DRH, Les dirigeant·es d’entreprise , les fonctions supports stratégiques dans la gestion des RH telles que Directeur/Directrice ou Responsable administratif et financier (DAF / RAF), assistant·e de direction, office manager
Les gestionnaires paie
Les managers devant connaître le cadre juridique adapté à la gestion de leurs équipes
Les étudiant·es et professionnel·les en reconversion
Nos récents avis clients
La formation est excellente: slides, discours, quizz, explications, etc.Parfois les slides ne sont pas dans le même ordre que les videos ce qui rendait le suivi un peu complexe mais c'est le seul point d'amélioration.
Formidable. Cécile est très pédagogue et maîtrise parfaitement ses sujets. J’ai bénéficié d’un accompagnement d’excellence. Je recommande 100% cette formation pour chaque acteur de la fonction RH.
Formation riche, claire et précise.Merci à Cécile pour son implication et son professionnalisme.
Très bonne formation.Pour améliorer les vidéos, faire attention aux interjections "heu" qui polluent le discours et rendent parfois l'écoute difficile.
Ravie d'avoir suivi cette formation ! Le choix d'utiliser des infographies pour aborder le Droit du travail est très pertinent, ce qui m'a permis de suivre les cours et e-learning avec aisance, malgré mon profil débutant dans ce domaine !
Un grand merci à Cecile pour cette formation ludique et claire !Les explications sont compréhensibles, bien structurées avec des exemples concrets ce qui rend l’apprentissage beaucoup plus facile .Merci pour ta pédagogie !
Très bien, bien expliqué. Les schémas aident beaucoup. A reprendre à tête reposée car beaucoup d'informations sur du légal, à comparé avec ce qui se fait au sein de notre entreprise.
Formation complète, bon équilibre du visio/e-learning. Cécile est captivante !
Excellente formation, que je recommande vivement. Cécile est très pédagogue, d'accès facile, elle répond à chaque demande, elle détaille avec simplicité les points parfois un peu ardus de cette formation et c'est un vrai plaisir que de suivre ces données sur ses infographies explicites et détaillées. Merci!
Formation très agréable, tout est parfait !
Formation claire et adaptée au planning de chacun.Merci Cécile !
Formation très complète, claire et particulièrement enrichissante.Le contenu est structuré de manière progressive, ce qui permet d’aborder des thématiques RH parfois complexes avec beaucoup de pédagogie.J’ai particulièrement apprécié la qualité des supports, les explications détaillées ainsi que les cas pratiques et quiz qui permettent de vérifier ses acquis tout au long du parcours.Cette formation m’a permis de consolider mes connaissances en droit social et en gestion des ressources humaines, notamment sur les aspects disciplinaires, la rupture du contrat de travail et les obligations de l’employeur.Une formation très sérieuse, utile dans la pratique professionnelle et que je recommande vivement.
La formation a été complète, claire et bien structurée.Les explications étaient précises et adaptées, ce qui a facilité la compréhension des points techniques.Les supports étaient pertinents et les exemples concrets ont permis une meilleure assimilation des notions abordées.Cette formation m’a permis de renforcer mes connaissances et d’être plus à l’aise dans l’application des règles au quotidien.
Formation très complète et très formatrice.
Qualité de l'intervenante, outil intuitif, contenu complet.
Formation très intéressante. Facilité d'échange avec le formateur.Très satisfaite
Je trouve que cette formation est complète et bien structurée, couvrant les bases et fondamentaux du droit social avec des exemples concrets. Elle permet une réelle montée en compétences (connaître les bases) et une application opérationnelle dans les situations RH
Vraiment TB, juste mettre à jour certaines choses dans les vidéo mais sinon super.
Super formation ! très complète et contenu abordable pour tout le monde ! Merci à Cécile pour son grand professionnalisme, sa gentillesse et ses compétences ! Je recommande la formation à 100% !
Je tiens à remercier tout particulièrement Cécile pour la qualité de cette formation.Les contenus étaient clairs, complets et très bien structurés, ce qui m’a permis de progresser module après module avec une réelle montée en compétences en droit du travail et en gestion RH.J’ai particulièrement apprécié la qualité des supports pédagogiques, les explications concrètes ainsi que les mises à jour sur les évolutions légales et jurisprudentielles.Cette formation m’a apporté de solides connaissances et une vraie confiance pour les mettre en pratique dans mon environnement professionnel.Merci encore à Cécile pour son accompagnement et la qualité du travail proposé.
Excellente formation, explications claires, contenus adaptés
Très bonne formation complète, bonne pédagogie et très intéressante.
Formation très complète et les infographies sont magnifiques !J'aurais aimé avoir davantage de mise en situation, cas pratique pendant la période en visioconférence pour rendre la formation plus interactive.Quoi qu'il en soit je suis ravie.
Formation très intéressante, très dense ; Plus-value : les exemples et les mises en situations proposés.
Formation complète, et très enrichissante. J'ai particulièrement apprécié le côté asynchrone de cette formation, ainsi que les fiches qui synthétisent les informations et qui sont parfaites à garder sous la main pour mémo
Formation très agréable, bien expliqué. Je suis très satisfaite!
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