Convention Collective Nationale de la restauration rapide
Formation destinée aux professionnels actuels ou futurs de la restauration rapide souhaitant acquérir ou renforcer leurs connaissances de la convention collective (IDCC 1501).
Cette formation vous permet d’acquérir une vision opérationnelle des dispositions conventionnelles applicables au secteur. Vous apprendrez à gérer concrètement l’embauche, le temps de travail, la rémunération, les congés et la rupture des contrats, en intégrant les spécificités de la branche. Conçue pour répondre aux enjeux terrain, elle vous aide à prévenir les risques juridiques, fiabiliser vos pratiques et conseiller efficacement vos équipes ou vos clients. Accessible pendant 6 mois, elle constitue un levier concret pour sécuriser durablement votre gestion sociale.
Accès à une Communauté
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Déroulé et informations supplémentaires
Pré-requis
Une compréhension des bases du droit du travail général est un atout, bien que non obligatoire.
Une familiarité avec le secteur de la restauration rapide n'est pas indispensable, mais peut être utile.
La maîtrise de la langue française est essentielle.
Un accès à un ordinateur ou à un téléphone avec connexion internet est indispensable pour participer aux sessions de formation en ligne et accéder aux supports pédagogiques.
Modules de la formation
○ Quiz entrée
● Connaître l'étendue du champ d'application de la convention collective
● Découvrir les parties contractantes
● Comprendre la structuration de la convention collective et de ses avenants
● Appréhender les principes d’articulation entre les règles légales et conventionnelles
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Connaître les spécificités de la période d’essai et de son renouvellement pour les CDI
● Comprendre le fonctionnement de la période probatoire
● Le préavis et les indemnités applicables en cas de rupture du contrat
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Connaître les particularités des jours fériés
● Quels sont les congés du secteur ?
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Connaître la durée conventionnelle de travail et sa répartition
● Appréhender les particularités des durées maximales de travail
● Les spécificités des différents temps de pause
● Maîtriser les règles particulières des repos journaliers
● Maîtriser les règles particulières des repos hebdomadaires
● Comment calculer la contrepartie au temps d’habillage et déshabillage ?
● Tout comprendre des heures supplémentaires : majorations, paiement, RCR, contingent annuel
● Maîtriser les particularités du travail de nuit
● Connaître les règles à appliquer pour les contrats à temps partiel
● Appréhender le temps partiel modulé
● Comprendre le fonctionnement du temps plein modulé
● Le fonctionnement des RTT
● Appréhender les risques du forfait annuel en jours et savoir le sécuriser dans son établissement
● Les modalités de décompte et de contrôle du temps de travail
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● La classification conventionnelle : comment définir la position conventionnelle d’un salarié ?
● Comprendre la grille de rémunération conventionnelle et la prime annuelle
● Tout comprendre sur les repas du personnel
● Comment fonctionne l’activité de livraison ?
● Particularités des indemnités de blanchissage
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Le maintien de salaire employeur
● Les grandes lignes du régime de prévoyance
● Les grandes lignes du régime de santé (mutuelle)
○ Quiz de sortie
Objectifs de la formation
Maîtriser
Maîtriser les spécificités conventionnelles liées à la Convention collective nationale de la restauration rapide (IDCC 1501), incluant les contrats de travail, la rémunération, les congés, la durée du travail et les principales règles applicables dans la branche.
Acquérir
Acquérir une connaissance approfondie des différents thèmes de la Convention collective nationale de la restauration rapide (IDCC 1501). Contribuer à l’élaboration de politiques RH conformes aux spécificités conventionnelles et aux exigences du secteur.
Fournir
Fournir des conseils adaptés à la Convention collective nationale de la restauration rapide (IDCC 1501), en anticipant les risques juridiques et en assurant une veille des évolutions spécifiques à la branche.
Tarifs
Sélectionnez l'offre qui vous correspond
590€
OPCO/DEVIS
Présentiel
Public ciblé
Employeurs de la branche de la restauration rapide : Directeur, Directeur adjoint, Gérant, Franchisés, etc. DRH, RRH, Responsable administratif / paie, assistant RH, etc.
Partenaires des entreprises du secteur restauration rapide : Cabinet comptable Gestionnaire paie indépendant Consultant RH, etc.
Salariés du secteur de la restauration rapide
Partenaires sociaux et représentants du personnel du secteur de la restauration rapide
Nos récents avis clients
J'ai suivi une formation en e-learning en RH. Contenu et supports très claires et souplesse dans la durée pour suivre la formation.
J’ai suivi en septembre 2025 la formation Droit social individuel (e-learning – 15h), et j’en suis très satisfaite.Le contenu était clair, structuré et parfaitement adapté à une mise en pratique opérationnelle en RH. Les modules permettent de revoir les fondamentaux du droit ...
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L’intervenant est pertinent et apporte une réelle valeur ajoutée. Un véritable outil au service des RH — je recommande vivement.
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Je voulais être à jour sur les sujets RH , je suivais Cécile sur LinkedIn, et je voulais avoir plus de contenu.J'ai pris donc un cours sur l'académie RH. Après avoir essayer les fondamentaux RH. Je pense que la plateforme est incontournable pour se former efficacement...
La formation est complète, dynamique et ludique malgré la complexité du droit du travail.Cécile est très pédagogue et sait comment rendre les journées de visio agréables !
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Merci à Cécile et son Académie pour m'accompagner dans mon travail d'accompagnement RH.
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Excellente formation, précise et passionnante. Merci Cécile !
Je cherchais un outil de veille RH pour mon poste de responsable Ressources Humaines et Cécile de la RH l'a fait ! Tout est clair , synthétique et bien expliqué . Un gain de temps précieux ! Merci !
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Je viens de terminer une formation en e-learning sur le droit social individuel.Cette formation couvre en tous points les besoins élémentaires d'un RRH.Je suis très satisfaite de la qualité de l'information, dans sa forme et son contenu.Les quizz de fin de module permettent...
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Formation très complète, adaptée à mes besoins, pour valider mes acquis, compléter mes connaissances et me constituer un socle solide de compétences fondamentales en RH
Une formation complète, avec un contenu très clair et bien structuré ! Les infographies sont particulièrement pédagogiques, rendant les notions beaucoup plus faciles à comprendre et à retenir. Une expérience enrichissante que je recommande sans hésiter !
Très bonne formation qui permet de mettre à jour ses compétences. Cécile est très pédagogue et prend le temps de nous expliquer
Une excellente initiative, enfin du lien dans ce monde de RH où on se sent parfois si seul(e) :) Merci!
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La formation est bien découpée grâce à ses différents thèmes j'ai pu naviguer dans la formation en fonction de mes besoins et aussi de façon classique dans l'ordre (logique si vous êtes débutant) proposé par l'Académie RH.Les supports sont pertinents et imprimables...
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