Parentalité

Accompagner la parentalité en entreprise
Formateur
Pauline & Ann-lise
Date
Juin 2024
Rôle
Co-fondatrice Ouiiimpact
5 Modules

+30 leçons

7 Heures

+100 pages de supports

Formation

100% Autonome
100% E-learning

Contenu :  Gérer la parentalité en entreprise

Cette formation s'adresse aux entreprises souhaitant soutenir leurs collaborateurs parents. Du cycle du devenir parent à l'accompagnement des épreuves parentales, elle valorise vos engagements en tant que marque employeur.

En vous formant sur la parentalité en entreprise, vous développez un environnement de travail inclusif pour plus de 80% de vos équipes. En comprenant les défis de vos collaborateurs parents et en les soutenant, vous améliorez leur engagement, fidélité et productivité.

Chaque module inclut des cas concrets pour une application pratique. Apprenez à votre rythme avec divers supports pédagogiques, tels que des présentations, documents écrits et vidéos explicatives, garantissant une assimilation complète du contenu.

Accès à une Communauté

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Satisfait ou remboursé

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informations

Déroulé et informations supplémentaires

La maîtrise de la langue française est essentielle.
Un accès à un ordinateur ou à un téléphone avec connexion internet est indispensable pour participer aux sessions de formation en ligne et accéder aux supports pédagogiques.
La capacité à consacrer du temps de manière régulière et autonome à l'étude et à l'assimilation du contenu de la formation est importante.
Une motivation et un intérêt pour les sujets liés au bien-être en entreprise.
Ouverture de vos accès immédiat
Contenu disponible pendant 6 mois
Support technique 7j/7
Accès au programme d’affiliation et à la communauté d’apprenants

Modules

Consultez notre programme

Module 1 : Cadre légal et juridique

○ Quiz entrée
●  La grossesse de la salariée (rdv médicaux, autorisations d’absence pour la maman et le conjoint, réduction horaire)
●  Le congé maternité
●  Le congé paternité ou d’accueil de l’enfant
●  Le congé parental d’éducation
●  Les jours pour événements familiaux
●  Les jours enfants maladie
●  Les CP supplémentaires pour enfant à charge
○ Quiz de sortie

Module 2 : Accompagner le cycle du devenir parent

○ Quiz entrée
●  Le cycle du “devenir parent”
●  Le rôle de chacun dans l’organisation
●  Les enjeux de la parentalité
●  Les enjeux du retour au travail
●  Focus re-onboarding
●  Concilier responsabilités pro. et perso.
●  Soutenir la parentalité pour plus d’égalité
○ Quiz de sortie

Module 3 : Gestion d'une équipe plurielle

○ Quiz entrée
●  La richesse de la diversité
●  La culture du respect & de l’empathie
●  La puissance de l’écoute active
●  La reconnaissance des réalisations
● Les nouvelles compétences des parents
○ Quiz de sortie

Module 4 : Accompagner les épreuves parentales

○ Quiz d'entrée
●  Les défis de la parentalité
●  Le parcours MPA (ancien PMA)
●  Le deuil
●  La santé mentale
●  L’écoute active
○ Quiz de sortie

Module 5 : Insuffler la vision et la marque employeur

○ Quiz d'entrée
En interne :
●  L’exemplarité
●  Sensibiliser les managers
●  Levier d’engagement et de fidélisation
●  Bonnes pratiques

En externe :
●  Levier d’attractivité
●  Bonnes pratiques
●  Success stories
○ Quiz de sortie

Objectifs de la formation

Identifier

Identifier les droits et obligations des employeurs permettant de développer des stratégies efficaces pour les employés en matière de parentalité.

Développer

Développer des stratégies efficaces de réintégration pour les parents de retour de congé maternité, paternité, parental.

Reconnaître

Reconnaître l’impact de la parentalité sur les inégalités professionnelles et identifier des leviers pour plus d’égalité.

Témoignages clients

Ce que nos apprenants disent de nous

Noté 5/5 • Excellent
Cette formation en droit social a été un véritable game-changer pour moi. J'ai consolidé mes connaissances et acquis de nouvelles compétences, immédiatement applicables à mon travail. Le format visuel et dynamique est parfait, et la formatrice est incroyablement pédagogue.
Je recommande vivement cette Académie !

Kelko

10 juin 2024

J'ai récemment suivi cette formation et suis très satisfait. Elle couvre les aspects clés du droit du travail, avec une approche pratique incluant des cas réels. Les supports visuels aident à la compréhension. Cette formation a mis à jour mes connaissances et je la recommande vivement.

Faustine

10 mai 2024

Je suis ravie de mon expérience auprès de L'académie RH - Les explications sont claires, les visuels permettent une bonne compréhension. Ca donne envie d'apprendre encore plus.
J'espère revenir très rapidement pour la formation paie et peut être d'autres encore.
Merci Cécile

Aurore NADAL

04 juin 2024

Merci pour la formation en Droit du Travail à l'Académie RH. Votre enseignement est génial et les exemples rendent la matière intéressante. Les cours étaient clairs et les lives du mercredi matin sont très dynamiques. Je recommande cette formation sans hésiter !

Marie ESTEOULE

27 mars 2024

Cette formation exceptionnelle couvre de manière exhaustive tous les aspects clés du droit du travail. Elle offre un excellent réseau de professionnels pour échanger et partager des expériences. C'est une opportunité unique pour développer son expertise et se tenir à jour des dernières évolutions légales et réglementaires.
Je recommande chaudement cette formation de l'Académie RH.

Astride

17 mai 2024

Une formation complète qui éclaire sur un sujet complexe grâce à des infographies et des explications claires et détaillées.
Avec des exemples parlants qui permettent de mieux comprendre la règle théorique.

Julie Villefranque

31 mai 2024

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Kelko

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Faustine

10 mai 2024

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J'espère revenir très rapidement pour la formation paie et peut être d'autres encore.
Merci Cécile

Aurore NADAL

04 juin 2024

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Marie ESTEOULE

27 mars 2024

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Je recommande chaudement cette formation de l'Académie RH.

Astride

17 mai 2024

Une formation complète qui éclaire sur un sujet complexe grâce à des infographies et des explications claires et détaillées.
Avec des exemples parlants qui permettent de mieux comprendre la règle théorique.

Julie Villefranque

31 mai 2024

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Nos packs

Nos formations sont conçues pour vous aider à gagner en efficacité opérationnelle dans votre travail quotidien.

Que vous soyez débutant ou expérimenté, nos formateurs qualifiés vous guideront à travers les aspects essentiels du droit du travail.

Tout savoir sur les contrats de travail
149
9 heures 30
Comprendre les clauses d'un contrat de travail
Sécuriser le recours aux CDD
Sécuriser le recours au temps partiel
Identifier les hypothèses de recours à un avenant au contrat de travail
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FAQ

Pourquoi le prix de nos formations sont-ils significativement plus abordable que celui d'autres programmes sur le marché ?

Notre objectif est de rendre nos formations en droit du travail et ressources humaines accessible à un plus grand nombre de personnes. En optimisant nos coûts et en utilisant des méthodes pédagogiques efficaces, nous sommes en mesure de proposer des formations de haute qualité à un prix qui est 3 à 4 fois moins cher que la moyenne du marché. Nous croyons que la connaissance devrait être accessible sans compromettre la qualité de l'apprentissage.

Quels sont les avantages de nos formations par rapport à d'autres disponibles sur le marché ?

Nos formations se distinguent par leur approche pratique et axée sur le développement des compétences opérationnelles. Nous mettons l'accent sur l'application concrète des connaissances dans le contexte professionnel.

Quels sujets spécifiques sont couverts dans nos formations ?

Nous abordons en détail les aspects clés du droit du travail et des ressources humaines, couvrant des sujets tels que les contrats de travail, la gestion des conflits, la législation du travail, et bien plus encore.

Y a-t-il des évaluations pendant les formations ?

Oui, des évaluations régulières sont intégrées pour mesurer votre compréhension et vous aider à renforcer vos connaissances.

Comment fonctionne la garantie de remboursement en cas d'insatisfaction ?

Nous sommes confiants dans la qualité de notre formation. Si, pour quelque raison que ce soit, vous n'êtes pas satisfait(e) dans les 2 premiers jours, nous vous rembourserons intégralement à condition d'avoir complété au moins les 2/3 de votre parcours.

Comment puis-je m'inscrire à la formation ?

L'inscription se fait directement sur notre site internet. Suivez simplement le lien d'inscription, remplissez le formulaire de paiement et commencez votre parcours vers une meilleure compréhension du droit du travail et des ressources humaines.

Comment puis-je accéder au contenu de vos formations ?

Une fois inscrit, vous aurez un accès instantané à notre plateforme en ligne sécurisée où vous pourrez suivre les modules de nos formations à votre propre rythme.

Quelle est la durée estimée de la formation ?

La durée de la formation varie en fonction du rythme d'apprentissage individuel.

Comment puis-je poser des questions ou demander de l'aide pendant ma formation ?

Nous offrons des supports en ligne dédiés où vous pouvez poser toutes vos questions (tchat, mails, téléphone, groupe privé whats'app) . De plus, des sessions de Q&R en direct sont organisées régulièrement.

Quelles sont les qualifications de nos formateurs ?

Nos formateurs sont des professionnels expérimentés dans leur domaine de compétence. Ils ont été rigoureusement sélectionné par L'Académie RH pour la qualité reconnu de leurs connaissances et leur rayonnement sur le web.

Puis-je accéder au contenu de la formation après l'avoir terminée ?

À compter de votre règlement, vous avez accès pendant plusieurs mois à votre espace apprenant pour compléter votre formation. Chaque formation dispose d'un délai spécifique. Si vous ne complétez pas intégralement votre parcours, vous pourrez écrire à notre équipe pour prolonger vos accès en fonction de votre état d'avancement.

Est-ce que cette formation est adaptée aux débutants en droit du travail ?

Absolument. Nos programmes sont conçus pour être accessible aux débutants tout en offrant un contenu approfondi pour ceux qui recherchent une expertise avancée.

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