Maîtrisez les bases du recrutement
Apprenez à éviter les erreurs courantes, structurer vos pratiques et sécuriser chaque étape du processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu’à l’intégration du candidat.
Découvrez notre formation dédiée au recrutement
Plongez dans l’univers du recrutement et développez les compétences essentielles pour identifier, attirer et sélectionner les bons profils. Cette formation vous permettra de maîtriser les étapes clés du processus de recrutement : définition du besoin, rédaction d’offre, tri des candidatures, conduite d’entretien, et intégration. Chaque module est conçu pour vous offrir une compréhension claire et opérationnelle, avec des exemples concrets, des études de cas, et des infographies pour faciliter l’apprentissage. Avancez à votre rythme grâce à des supports variés : présentations synthétiques, modèles de documents utiles, et vidéos explicatives. Nos contenus sont régulièrement mis à jour pour intégrer les meilleures pratiques RH et rester en phase avec les évolutions du marché du travail et des attentes des candidats.
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Déroulé et informations supplémentaires
Pré-requis
Une compréhension générale des ressources humaines est un atout, bien que non obligatoire.
Une familiarité avec le secteur n'est pas indispensable, mais peut être utile.
La maîtrise de la langue française est essentielle.
La capacité à consacrer du temps de manière régulière et autonome à l'étude et à l'assimilation du contenu de la formation est importante.
Modules de la formation
○ Quiz entrée
● Les enjeux du recrutement et son rôle stratégique dans l’entreprise
● Le coût du recrutement et impact des erreurs du recrutemen
● Tendance et évolution du marché de l’emploi
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Définir la place du recrutement dans l’entreprise
● Pourquoi l’analyse de poste est-elle essentielle
● Définir les critères de sélection du recrutement
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● La marque employeur
● L’offre d’emploi
● Les techniques de sourcing
● Les relations écoles et la cooptation
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● Pré-sélection et analyse des candidatures
● Les étapes des entretiens structurés
● Poser les bonnes questions
● Adopter la bonne posture recruteur
● Limiter les biais cognitifs
● Prise de décision finale
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● L’importance du parcours d’Onboarding
● Les étapes clés d’un Onboarding réussi
● Les outils pratiques pour réussir vos intégrations
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● Gagner du temps et optimiser ses recrutements grâce à l’IA
● Recrutement sans CV et entretiens vidéos différés : identifier les compétences autrement.
● Choisir le bon ATS selon la taille et les besoins de l’entreprise
● KPI de recrutement : mesurer l’efficacité de vos campagnes et le ROI des actions de recrutement
○ Quiz de sortie
Objectifs de la formation
Maîtriser
Comprendre les étapes clés du processus de recrutement pour les appliquer efficacement dans votre entreprise. Apprenez à éviter les erreurs les plus fréquentes et à structurer chaque phase : de l’expression du besoin à l’intégration du candidat.
Acquérir
Acquérir une connaissance approfondie des étapes clés du recrutement. Contribuer à la fiabilisation des pratiques RH en menant des recrutements structurés, objectifs et conformes aux obligations légales.
Fournir
Fournir des conseils en recrutement adaptés et sécurisés, en anticipant les risques d’erreurs, en tenant compte des évolutions du marché de l’emploi, et en garantissant des pratiques éthiques, efficaces et conformes au cadre légal.
Tarifs
Sélectionnez l'offre qui vous correspond
490€
OPCO/DEVIS
Présentiel
Public ciblé
Les assistants RH, les responsables RH et les DRH
Les dirigeants d’entreprise
Les fonctions supports stratégiques dans la gestion des RH telles que Directeur ou Responsable administratif et financier (DAF / RAF), assistant de direction, office manager
Les managers opérationnels impliqués dans les recrutements, les consultants RH,Toute personne amenée à recruter en entreprise ...
Nos récents avis clients

J'ai suivi une formation en e-learning en RH. Contenu et supports très claires et souplesse dans la durée pour suivre la formation.

J’ai suivi en septembre 2025 la formation Droit social individuel (e-learning – 15h), et j’en suis très satisfaite.Le contenu était clair, structuré et parfaitement adapté à une mise en pratique opérationnelle en RH. Les modules permettent de revoir les fondamentaux du droit ...

J’ai eu l’opportunité de suivre une formation RH de remise à niveau avec @L’Académie RH de Cécile Derouin et je suis ravie de cette expérience.Formation concrète, accessible et très bien expliquée, avec un vrai sens de la pédagogie.Merci pour la qualité de l’accompagnement.

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Je voulais être à jour sur les sujets RH , je suivais Cécile sur LinkedIn, et je voulais avoir plus de contenu.J'ai pris donc un cours sur l'académie RH. Après avoir essayer les fondamentaux RH. Je pense que la plateforme est incontournable pour se former efficacement...

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Merci à Cécile et son Académie pour m'accompagner dans mon travail d'accompagnement RH.

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Je cherchais un outil de veille RH pour mon poste de responsable Ressources Humaines et Cécile de la RH l'a fait ! Tout est clair , synthétique et bien expliqué . Un gain de temps précieux ! Merci !

J’ai suivi la formation « L’essentiel du droit du travail » avec l’Académie RH et je la recommande vivement. La formation est claire, pédagogique, concrète et très bien structurée. Cécile est une formatrice passionnée, accessible et très professionnelle, qui rend le droit du travail...

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Je viens de terminer une formation en e-learning sur le droit social individuel.Cette formation couvre en tous points les besoins élémentaires d'un RRH.Je suis très satisfaite de la qualité de l'information, dans sa forme et son contenu.Les quizz de fin de module permettent...

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