Maîtriser les bases du SIRH
Explorez les fonctionnalités clés d’un SIRH, automatisez vos processus, gagnez en efficacité et devenez acteur de la transformation RH dans votre entreprise.

Découvrez notre formation dédiée à la gestion d'un SIRH
Plongez dans l’univers du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) et découvrez comment les outils digitaux peuvent transformer votre gestion RH au quotidien. Cette formation vous permet de comprendre le rôle, les fonctions, et les bénéfices d’un SIRH dans un service RH moderne. Chaque module est conçu pour vous apporter une vision claire et opérationnelle, avec des exemples concrets, démonstrations d’outils, études de cas, et supports visuels. Vous progressez à votre rythme grâce à un format pédagogique varié mêlant vidéos explicatives, présentations claires, et documents pratiques. Nos contenus sont régulièrement mis à jour pour intégrer les nouveautés technologiques et les meilleures pratiques du marché, vous garantissant une montée en compétences durable.
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Déroulé et informations supplémentaires
Pré-requis
Une compréhension des bases du SIRH est un plus, bien que non obligatoire.
Une familiarité avec le secteur n'est pas indispensable, mais peut être utile.
Modules de la formation
○ Quiz entrée
● Qu’est-ce que le SIRH ?
● Points clés du SIRH
● Processus
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● SIRH & Recrutement et Marque employeur
- Construire la marque employeur de demain, un rôle crucial des SIRH
● SIRH & Gestion administrative (GA)
- Comment un SIRH simplifie votre gestion administrative du personnel ?
● SIRH & Core RH
- L'approche Core RH : une gestion globale des processus RH
● SIRH & Formation
- Pourquoi digitaliser la gestion de la formation ?
● SIRH & Gestion des temps et des activités (GTA)
- Qu'est-ce qu'un logiciel de gestion du temps et des activités (GTA)
● SIRH & Paie et C&B
- Paie et C&B intégrées dans le SIRH : le trio gagnant pour une gestion en tout sérénité
● SIRH & Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), Compétences et Strategic Workforce Planning (SWP)
- La gestion des compétences intégrée au SIRH
● SIRH & Performance et Talent management
- La gestion des Talents intégrée au SIRH●
SIRH & Pilotage et stratégie RH
- Comment optimiser le pilotage de la fonction RH grâce aux outils SIRH ?
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● Architecture modulaire – NIV1
● Intégration, Interopérabilité et interfaçage – niv1 - Quelle interconnexion possible entre les outils ?
● Sécurité et Conformité - NIV1 - Sécurisez vos données grâce au SIRH
● Personnalisation et Configurabilisé - NIV2 - Personnalisez votre SIRH en modifiant ses caractéristiques, ses fonctions et ses interfaces pour répondre à vos besoins et attentes
● Mobile et Accessibilité - NIV2 - SIRH sur Smartphone : Utile ou gadget ?
● Solutions SaaS (Software as a Service) VS On premise – NIV1 - Le SaaS vs On-Premise : différences et sélection
● Big Data et Analytics, Intelligence Artificielle (IA) et Machine Learning (ML) – NIV1 - Comment l’intelligence artificielle impacte-t-elle les SIRH ?
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● Introduction - Les étapes d’un projet SIRH : comment bien se préparer avant de s’équiper ?
● L’étude d’opportunité - La raison d’être de votre projet
● Focus Schéma directeur - Comment élaborer un schéma directeur SIRH ?
● Focus Cahier des charges - Cahier des charges SIRH : Comment bien le rédiger ?
● Le choix de la solution - Aide au choix SIRH : trouvez l’outil parfait en fonction de vos enjeux
● Focus Proof of Concept (POC) - Une démonstration de la faisabilité
● Le lancement et cadrage - Comment bien cadrer son projet SIRH ?
● Focus Matrice des risques - Matrice de criticité et gestion des risques en matière de SIRH
● La conception - Centraliser et compiler l’ensemble des règles de gestion
● Focus Book de processus - L’importance de formaliser ses processus RH
● Focus Livre blanc - Gérer la complexité avec simplicité
● Le paramétrage / la réalisation - Configurer et personnaliser la solution SIRH
● La recette - Une composante « technique » de tout projet mais aussi une opportunité clé pour la conduite du changement
● Focus Cahier de recette - L'outil indispensable pour réussir votre déploiement
● Focus Outil de ticketing - Quel lien existe-t-il entre efficacité du support utilisateur et adoption du SIRH ?
● La conduite du changement - L'importance de la conduite du changement dans les projets SIRH
● La mise en production / la reprise des données - Reprise et qualité des données RH
● La phase d’hypercare - Comment réussir le GO LIVE d'un SIRH ?
● La phase de RUN - Quelle organisation post GO LIVE d'un projet SIRH ?
● Le retour d’expérience (REX) - Intérêt et méthode
○ Quiz de sortie
Benchmark des outils et logiciels
Objectifs de la formation
Maîtriser
Comprendre le fonctionnement d’un SIRH pour mieux piloter les processus RH : gestion administrative, suivi des temps, formation, paie, recrutement… Apprenez à structurer vos données RH et à exploiter les outils numériques pour automatiser vos tâches répétitives.
Acquérir
Acquérir une maîtrise approfondie du SIRH et de ses modules clés. Contribuer à la digitalisation des processus RH, à l’amélioration de la performance opérationnelle et à la fiabilité des données RH dans l’entreprise.
Fournir
Fournir des conseils pratiques sur le choix, le paramétrage et l’utilisation d’un SIRH, en anticipant les enjeux de sécurité des données, de conduite du changement et d’interopérabilité avec les autres outils métiers.
Tarifs
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490€
OPCO/DEVIS
Présentiel
Public ciblé
La description s’adresse à tous types de public désireux d'en savoir plus sur les SIRH. De filière ou métier RH, SI ou SIRH, voire opérationnelle.
Assistantes RH, RRH, DRH
Consultats
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Nos récents avis clients


La formation est excellente: slides, discours, quizz, explications, etc.Parfois les slides ne sont pas dans le même ordre que les videos ce qui rendait le suivi un peu complexe mais c'est le seul point d'amélioration.


Formidable. Cécile est très pédagogue et maîtrise parfaitement ses sujets. J’ai bénéficié d’un accompagnement d’excellence. Je recommande 100% cette formation pour chaque acteur de la fonction RH.


Formation riche, claire et précise.Merci à Cécile pour son implication et son professionnalisme.


Très bonne formation.Pour améliorer les vidéos, faire attention aux interjections "heu" qui polluent le discours et rendent parfois l'écoute difficile.


Ravie d'avoir suivi cette formation ! Le choix d'utiliser des infographies pour aborder le Droit du travail est très pertinent, ce qui m'a permis de suivre les cours et e-learning avec aisance, malgré mon profil débutant dans ce domaine !


Un grand merci à Cecile pour cette formation ludique et claire !Les explications sont compréhensibles, bien structurées avec des exemples concrets ce qui rend l’apprentissage beaucoup plus facile .Merci pour ta pédagogie !


Très bien, bien expliqué. Les schémas aident beaucoup. A reprendre à tête reposée car beaucoup d'informations sur du légal, à comparé avec ce qui se fait au sein de notre entreprise.


Formation complète, bon équilibre du visio/e-learning. Cécile est captivante !


Excellente formation, que je recommande vivement. Cécile est très pédagogue, d'accès facile, elle répond à chaque demande, elle détaille avec simplicité les points parfois un peu ardus de cette formation et c'est un vrai plaisir que de suivre ces données sur ses infographies explicites et détaillées. Merci!


Formation très agréable, tout est parfait !


Formation claire et adaptée au planning de chacun.Merci Cécile !


Formation très complète, claire et particulièrement enrichissante.Le contenu est structuré de manière progressive, ce qui permet d’aborder des thématiques RH parfois complexes avec beaucoup de pédagogie.J’ai particulièrement apprécié la qualité des supports, les explications détaillées ainsi que les cas pratiques et quiz qui permettent de vérifier ses acquis tout au long du parcours.Cette formation m’a permis de consolider mes connaissances en droit social et en gestion des ressources humaines, notamment sur les aspects disciplinaires, la rupture du contrat de travail et les obligations de l’employeur.Une formation très sérieuse, utile dans la pratique professionnelle et que je recommande vivement.


La formation a été complète, claire et bien structurée.Les explications étaient précises et adaptées, ce qui a facilité la compréhension des points techniques.Les supports étaient pertinents et les exemples concrets ont permis une meilleure assimilation des notions abordées.Cette formation m’a permis de renforcer mes connaissances et d’être plus à l’aise dans l’application des règles au quotidien.


Formation très complète et très formatrice.


Qualité de l'intervenante, outil intuitif, contenu complet.


Formation très intéressante. Facilité d'échange avec le formateur.Très satisfaite


Je trouve que cette formation est complète et bien structurée, couvrant les bases et fondamentaux du droit social avec des exemples concrets. Elle permet une réelle montée en compétences (connaître les bases) et une application opérationnelle dans les situations RH


Super formation ! très complète et contenu abordable pour tout le monde ! Merci à Cécile pour son grand professionnalisme, sa gentillesse et ses compétences ! Je recommande la formation à 100% !


Je tiens à remercier tout particulièrement Cécile pour la qualité de cette formation.Les contenus étaient clairs, complets et très bien structurés, ce qui m’a permis de progresser module après module avec une réelle montée en compétences en droit du travail et en gestion RH.J’ai particulièrement apprécié la qualité des supports pédagogiques, les explications concrètes ainsi que les mises à jour sur les évolutions légales et jurisprudentielles.Cette formation m’a apporté de solides connaissances et une vraie confiance pour les mettre en pratique dans mon environnement professionnel.Merci encore à Cécile pour son accompagnement et la qualité du travail proposé.


Excellente formation, explications claires, contenus adaptés


Très bonne formation complète, bonne pédagogie et très intéressante.


Formation très complète et les infographies sont magnifiques !J'aurais aimé avoir davantage de mise en situation, cas pratique pendant la période en visioconférence pour rendre la formation plus interactive.Quoi qu'il en soit je suis ravie.


Formation très intéressante, très dense ; Plus-value : les exemples et les mises en situations proposés.


Formation complète, et très enrichissante. J'ai particulièrement apprécié le côté asynchrone de cette formation, ainsi que les fiches qui synthétisent les informations et qui sont parfaites à garder sous la main pour mémo


Formation très agréable, bien expliqué. Je suis très satisfaite!

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