Gérez les arrêts maladie en paie
Apprenez à traiter les absences pour maladie, fiabiliser vos pratiques et garantir la conformité de votre paie au quotidien.

Découvrez notre formation dédiée à la gestion des arrêts maladies en paie.
Plongez dans l’univers des arrêts maladie en paie et développez une expertise indispensable pour sécuriser vos pratiques. Cette formation vous permet de maîtriser rapidement les règles applicables en cas d'arrêt maladie simple, longue durée, d'un temps partiel thérapeutique ou d'une maladie professionnelle. Chaque module est soigneusement conçu pour offrir une compréhension claire et opérationnelle, avec des exemples concrets, infographies, et études de cas. Avancez à votre rythme grâce à une pédagogie variée : présentations dynamiques, documents pratiques et vidéos explicatives. Nos contenus sont régulièrement mis à jour pour intégrer les dernières évolutions réglementaires, vous garantissant une gestion conforme aux exigences légales et aux pratiques de terrain.
Accès à une Communauté
Rejoignez une communauté basée sur l'entraide et une meilleure compréhension du Droit du Travail et de la paie.
Satisfait ou remboursé
Rejoignez notre formation en toute confiance grâce à notre garantie satisfait ou remboursé.
Déroulé et informations supplémentaires
Pré-requis
Une compréhension des bases de la paie est un atout, bien que non obligatoire.
Une familiarité avec le secteur n'est pas indispensable, mais peut être utile.
Modules de la formation
○ Quiz entrée
● La méthode préconisée par la Cour de cassation
● La méthode heures moyennes
● Le prorata du plafond de la sécurité sociale
● Impact de l’arrêt maladie sur l’ancienneté et ses conséquences
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Les conditions d’ouverture des droits auprès de l’organisme de SS
● La demande d’indemnisation auprès de l’organisme
● La notion de dernier jour travaillé
● le salaire de référence et salaire rétabli
● Le calcul des indemnités journalières de sécurité sociale
● La subrogation
● Traitement en paie des indemnités journalières de sécurité sociale
● Le contrôle médical des arrêts de travail
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Le complément employeur légal
● Complément légal ou conventionnel ?
● L’ajustement du net
● Le salaire de référence pour le calcul du complément employeur
● Le contrat d’assurance “mensualisation”
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● La prévoyance légale 1,5% cadre
● Le régime de prévoyance conventionnel
● Le régime social et fiscal des indemnités prévoyance
● La garantie prévoyance incapacité
● La garantie prévoyance incapacité en paie : cas pratique 1
● La garantie prévoyance incapacité en paie : cas pratique 2
● Cadrage des IJSS et indemnités prévoyance
● La garantie prévoyance incapacité en paie : cas pratique 3
● Un salarié peut-il gagner plus en étant malade ?
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● Qu’est ce que le temps partiel thérapeutique ?
● Schéma de mise en place d’un temps partiel thérapeutique
● La demande d’indemnisation temps partiel thérapeutique
● Les dispositions en paie du temps partiel thérapeutique
● A l’issue du temps partiel thérapeutique
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● La visite médicale de reprise
● Le retour du salarié à son poste
● Incidence de la maladie sur les congés payés
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● Quelles maladies peuvent être reconnues comme maladie professionnelle ?
● Schéma de reconnaissance d’une maladie professionnelle
● Le calcul de l’ijss pour maladie professionnelle
● Le traitement en paie de la maladie professionnelle
● A l’issue de l’incapacité pour origine professionnelle
- Bonus : tableau comparatif maladie pro - maladie non pro
- Bonus 2 : tableau comparatif Accidents de travail - accidents de trajet○ Quiz de sortie
Objectifs de la formation
Maîtriser
Comprendre les règles applicables aux arrêts maladie pour les appliquer dans votre entreprise : délais de carence, calcul des IJSS, subrogation, maintien de salaire, articulation avec la prévoyance… Développez des réflexes fiables pour sécuriser chaque situation.
Acquérir
Acquérir une maîtrise approfondie de la gestion des absences maladie en paie. Contribuer à une gestion RH rigoureuse et conforme en réduisant les risques d’erreurs ou de contentieux liés au traitement des arrêts.
Fournir
Fournir des conseils adaptés et fiables en matière d’arrêts maladie, en anticipant les risques liés aux délais, au maintien de salaire ou à la subrogation, et en suivant les évolutions réglementaires et jurisprudentielles.
Tarifs
Sélectionnez l'offre qui vous correspond
590€
OPCO/DEVIS
Présentiel
Public ciblé
Les gestionnaires paies, les responsables paie
Les assistants RH, les responsables RH et les DRH
Les fonctions supports stratégiques dans la gestion des RH telles que Directeur ou Responsable administratif et financier (DAF / RAF), assistant de direction, office manager
Les dirigeants d’entreprise, Les consultants RH, les managers devant connaître le cadre juridique adapté à la gestion de leurs équipes ..
Nos récents avis clients


La formation est excellente: slides, discours, quizz, explications, etc.Parfois les slides ne sont pas dans le même ordre que les videos ce qui rendait le suivi un peu complexe mais c'est le seul point d'amélioration.


Formidable. Cécile est très pédagogue et maîtrise parfaitement ses sujets. J’ai bénéficié d’un accompagnement d’excellence. Je recommande 100% cette formation pour chaque acteur de la fonction RH.


Formation riche, claire et précise.Merci à Cécile pour son implication et son professionnalisme.


Très bonne formation.Pour améliorer les vidéos, faire attention aux interjections "heu" qui polluent le discours et rendent parfois l'écoute difficile.


Ravie d'avoir suivi cette formation ! Le choix d'utiliser des infographies pour aborder le Droit du travail est très pertinent, ce qui m'a permis de suivre les cours et e-learning avec aisance, malgré mon profil débutant dans ce domaine !


Un grand merci à Cecile pour cette formation ludique et claire !Les explications sont compréhensibles, bien structurées avec des exemples concrets ce qui rend l’apprentissage beaucoup plus facile .Merci pour ta pédagogie !


Très bien, bien expliqué. Les schémas aident beaucoup. A reprendre à tête reposée car beaucoup d'informations sur du légal, à comparé avec ce qui se fait au sein de notre entreprise.


Formation complète, bon équilibre du visio/e-learning. Cécile est captivante !


Excellente formation, que je recommande vivement. Cécile est très pédagogue, d'accès facile, elle répond à chaque demande, elle détaille avec simplicité les points parfois un peu ardus de cette formation et c'est un vrai plaisir que de suivre ces données sur ses infographies explicites et détaillées. Merci!


Formation très agréable, tout est parfait !


Formation claire et adaptée au planning de chacun.Merci Cécile !


Formation très complète, claire et particulièrement enrichissante.Le contenu est structuré de manière progressive, ce qui permet d’aborder des thématiques RH parfois complexes avec beaucoup de pédagogie.J’ai particulièrement apprécié la qualité des supports, les explications détaillées ainsi que les cas pratiques et quiz qui permettent de vérifier ses acquis tout au long du parcours.Cette formation m’a permis de consolider mes connaissances en droit social et en gestion des ressources humaines, notamment sur les aspects disciplinaires, la rupture du contrat de travail et les obligations de l’employeur.Une formation très sérieuse, utile dans la pratique professionnelle et que je recommande vivement.


La formation a été complète, claire et bien structurée.Les explications étaient précises et adaptées, ce qui a facilité la compréhension des points techniques.Les supports étaient pertinents et les exemples concrets ont permis une meilleure assimilation des notions abordées.Cette formation m’a permis de renforcer mes connaissances et d’être plus à l’aise dans l’application des règles au quotidien.


Formation très complète et très formatrice.


Qualité de l'intervenante, outil intuitif, contenu complet.


Formation très intéressante. Facilité d'échange avec le formateur.Très satisfaite


Je trouve que cette formation est complète et bien structurée, couvrant les bases et fondamentaux du droit social avec des exemples concrets. Elle permet une réelle montée en compétences (connaître les bases) et une application opérationnelle dans les situations RH


Super formation ! très complète et contenu abordable pour tout le monde ! Merci à Cécile pour son grand professionnalisme, sa gentillesse et ses compétences ! Je recommande la formation à 100% !


Je tiens à remercier tout particulièrement Cécile pour la qualité de cette formation.Les contenus étaient clairs, complets et très bien structurés, ce qui m’a permis de progresser module après module avec une réelle montée en compétences en droit du travail et en gestion RH.J’ai particulièrement apprécié la qualité des supports pédagogiques, les explications concrètes ainsi que les mises à jour sur les évolutions légales et jurisprudentielles.Cette formation m’a apporté de solides connaissances et une vraie confiance pour les mettre en pratique dans mon environnement professionnel.Merci encore à Cécile pour son accompagnement et la qualité du travail proposé.


Excellente formation, explications claires, contenus adaptés


Très bonne formation complète, bonne pédagogie et très intéressante.


Formation très complète et les infographies sont magnifiques !J'aurais aimé avoir davantage de mise en situation, cas pratique pendant la période en visioconférence pour rendre la formation plus interactive.Quoi qu'il en soit je suis ravie.


Formation très intéressante, très dense ; Plus-value : les exemples et les mises en situations proposés.


Formation complète, et très enrichissante. J'ai particulièrement apprécié le côté asynchrone de cette formation, ainsi que les fiches qui synthétisent les informations et qui sont parfaites à garder sous la main pour mémo


Formation très agréable, bien expliqué. Je suis très satisfaite!

.webp)

.webp)
