Déployer une démarche RSE
Formationbdédiée aux RH pour comprendre, structurer et déployer concrètement une démarche RSE, en intégrant obligations légales, pratiques opérationnelles et pilotage de la performance sociale.
Cette formation 100% e-learning vous permet de comprendre les fondamentaux de la RSE et d’intégrer ses trois piliers dans vos missions RH quotidiennes. Vous apprendrez à distinguer les obligations légales des actions volontaires, à structurer une démarche adaptée à votre entreprise et à activer des leviers concrets en matière d’organisation du travail, d’inclusion, de QVT et de management. Grâce à une approche pragmatique et des exemples terrain, vous serez en mesure de piloter votre démarche à l’aide d’indicateurs pertinents et de valoriser vos actions pour renforcer l’engagement des collaborateurs et l’attractivité de votre entreprise.
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Déroulé et informations supplémentaires
Pré-requis
La maîtrise du français écrit et oral est nécessaire
Un ordinateur, une tablette ou un téléphone avec connexion Internet sont requis pour suivre la formation
Il est recommandé de disposer d’un peu de temps chaque semaine pour progresser à votre rythme
Votre motivation et curiosité seront vos meilleurs alliés pour tirer pleinement profit de cette formation
Modules de la formation
○ Quiz entrée
● Les fondements et le périmètre réel de la RSE
● Les 3 piliers appliqués aux RH
● Le cadre de référence ISO 26000
● La frontière entre conformité légale et engagement volontaire
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Le rôle structurant de la fonction RH
● Le périmètre d’intervention et les responsabilités partagées
● La posture RH entre coordination, cadrage et accompagnement
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Les obligations liées au handicap et à l’emploi
● Les exigences en matière d’égalité professionnelle
● Les enjeux relatifs aux seniors
● L’employabilité et la formation professionnelle
● La santé et la sécurité au travail
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Une organisation du travail cohérente et responsable
● Des pratiques managériales alignées avec les engagements RSE
● L’équité et l’inclusion dans les parcours professionnels
● La santé, la prévention et la QVT comme socle social
● La contribution RH aux enjeux environnementaux
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Les objectifs et enjeux de la mesure
● Les indicateurs RH stratégiques
● Un suivi durable et cohérent dans le temps
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Une communication interne porteuse de sens
● Une valorisation externe cohérente
● La RSE comme facteur d’engagement et de performance durable
○ Quiz de sortie
Objectifs de la formation
Maîtriser
Maîtriser le déploiement d’une démarche RSE côté RH permet d’intégrer concrètement les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques dans vos pratiques. Cette formation vous apprend à structurer une démarche claire, à distinguer obligations légales et actions volontaires, et à activer des leviers RH opérationnels. L’objectif est de vous rendre autonome pour piloter une stratégie RSE efficace et durable.
Acquérir
Acquérir les fondamentaux du déploiement d’une démarche RSE côté RH permet d’intégrer progressivement les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques dans vos pratiques. Cette formation vous apporte les connaissances essentielles pour comprendre la RSE, distinguer obligations légales et actions volontaires, et structurer une démarche adaptée à votre organisation. Vous apprendrez à activer des leviers RH concrets pour renforcer l’engagement des collaborateurs, améliorer la qualité de vie au travail et contribuer à une performance durable.
Fournir
Fournir les clés pour déployer une démarche RSE côté RH est l’objectif de cette formation, afin d’intégrer concrètement les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques dans les pratiques RH. Elle apporte une compréhension claire des fondamentaux de la RSE, distingue les obligations légales des actions volontaires et permet de structurer une démarche adaptée à votre organisation. Vous serez en mesure de mettre en place des actions RH concrètes pour améliorer la qualité de vie au travail, renforcer l’engagement des collaborateurs et contribuer à une performance durable.
Tarifs
Sélectionnez l'offre qui vous correspond
590€
OPCO/DEVIS
Présentiel
Public ciblé
Responsables RH, RRH, DRH
Chargés de mission RH
Référents RSE ou QVT rattachés à la fonction RH
Nos récents avis clients
J'ai suivi une formation en e-learning en RH. Contenu et supports très claires et souplesse dans la durée pour suivre la formation.
J’ai suivi en septembre 2025 la formation Droit social individuel (e-learning – 15h), et j’en suis très satisfaite.Le contenu était clair, structuré et parfaitement adapté à une mise en pratique opérationnelle en RH. Les modules permettent de revoir les fondamentaux du droit ...
J’ai eu l’opportunité de suivre une formation RH de remise à niveau avec @L’Académie RH de Cécile Derouin et je suis ravie de cette expérience.Formation concrète, accessible et très bien expliquée, avec un vrai sens de la pédagogie.Merci pour la qualité de l’accompagnement.
L’intervenant est pertinent et apporte une réelle valeur ajoutée. Un véritable outil au service des RH — je recommande vivement.
Formation Droit du travail – Académie RH Très concrète et directement applicable ! J’ai pu repartir avec des outils et des méthodes clairs pour gérer le quotidien RH en toute sécurité.
Je voulais être à jour sur les sujets RH , je suivais Cécile sur LinkedIn, et je voulais avoir plus de contenu.J'ai pris donc un cours sur l'académie RH. Après avoir essayer les fondamentaux RH. Je pense que la plateforme est incontournable pour se former efficacement...
La formation est complète, dynamique et ludique malgré la complexité du droit du travail.Cécile est très pédagogue et sait comment rendre les journées de visio agréables !
Formation très claire, utile et bien faite.Pour un profil en reconversion, comme le mien, cette formation est parfaite !
Super formation, riche et structurée et les supports étaient bien travaillés! merci
L'Académie RH dispense du contenu de très grande valeur niveau apports professionnels en terme d'enrichissement au niveau du droit du travail. Supports très bien construits où tout est fait pour qu'on puisse appréhender les contenus avec sérénité.
Merci à Cécile et son Académie pour m'accompagner dans mon travail d'accompagnement RH.
En tant que RRH et comptable dans une petite entreprise j'ai trouvé dans la formation de Cécile, de la clarté et une mise à jour indispensable sur les fondamentaux du Droit du Travail !La pédagogie mise en avant par l'Académie RH permet de valider ses acquis mais aussi ...
Excellente formation, précise et passionnante. Merci Cécile !
Je cherchais un outil de veille RH pour mon poste de responsable Ressources Humaines et Cécile de la RH l'a fait ! Tout est clair , synthétique et bien expliqué . Un gain de temps précieux ! Merci !
J’ai suivi la formation « L’essentiel du droit du travail » avec l’Académie RH et je la recommande vivement. La formation est claire, pédagogique, concrète et très bien structurée. Cécile est une formatrice passionnée, accessible et très professionnelle, qui rend le droit du travail...
Très complet, précis et accessible.Grande disponibilité de la part de Cécile pour apporter des précisions et des solutions concrètes!Je recommande cette formation à tous les professionnels RH et aux personnes ayant besoin d'acquérir d'excellentes bases en droit du travail.
Une formatrice bienveillante et à l'écoute de chacun de ses stagiaires
Je viens de terminer une formation en e-learning sur le droit social individuel.Cette formation couvre en tous points les besoins élémentaires d'un RRH.Je suis très satisfaite de la qualité de l'information, dans sa forme et son contenu.Les quizz de fin de module permettent...
Cécile est excellente dans son domaine. Elle est extrêmement professionnelle, tout en restant d'accès facile. Elle prend le temps d'expliquer, ses infographies sont claires et détaillée, et elle est réellement investie dans ce qu'elle fait, on sent son envie de transmission...
Formation très complète, adaptée à mes besoins, pour valider mes acquis, compléter mes connaissances et me constituer un socle solide de compétences fondamentales en RH
Une formation complète, avec un contenu très clair et bien structuré ! Les infographies sont particulièrement pédagogiques, rendant les notions beaucoup plus faciles à comprendre et à retenir. Une expérience enrichissante que je recommande sans hésiter !
Très bonne formation qui permet de mettre à jour ses compétences. Cécile est très pédagogue et prend le temps de nous expliquer
Une excellente initiative, enfin du lien dans ce monde de RH où on se sent parfois si seul(e) :) Merci!
Super formation ! Le contenu est vraiment complet et bien expliqué. En tant qu’office manager, elle m’a permis d’approfondir ma compréhension de nombreux aspects que je côtoie au quotidien sans forcément les maîtriser en détail. Maintenant j’ai les bases solides...
Formation claire, pratique et très bien structurée. Cécile rend les sujets RH accessibles grâce à des explications simples et des supports visuels efficaces. Le format flexible et l’accompagnement sont un vrai plus. Je recommande sans hésiter !
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La formation est bien découpée grâce à ses différents thèmes j'ai pu naviguer dans la formation en fonction de mes besoins et aussi de façon classique dans l'ordre (logique si vous êtes débutant) proposé par l'Académie RH.Les supports sont pertinents et imprimables...
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Je suis actuellement en train de suivre la formation « Maîtriser les fondamentaux en droit du travail » de l’Académie RH et je suis déjà très satisfaite de la qualité proposée.Les supports sont clairs, bien structurés et permettent de progresser pas à pas en toute confiance...
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Les formations de l’Académie RH, créées par Cécile Derouin et son équipe, rendent le droit social clair, accessible et concret. J’apprécie particulièrement la pédagogie et les infographies qui transforment un sujet complexe en outils pratiques pour le quotidien RH...
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