Créer un plan de développement des compétences

Cette formation permet de concevoir, piloter et actualiser un plan de développement des compétences aligné avec la stratégie RH et conforme aux obligations légales. Elle aide à identifier les besoins en formation à partir d’outils RH, à distinguer et prioriser les actions selon les enjeux (obligations, performance, budget) et à construire un plan adapté à l’entreprise. Elle apporte également une approche opérationnelle du pilotage, incluant le financement, la gestion budgétaire et l’évaluation de l’impact des actions de formation.

Formation
Management
Ressources Humaines

Apprenez à construire, structurer et piloter un plan de développement des compétences en lien avec les besoins de votre organisation et sa stratégie RH.

Cette formation vous accompagne dans l’analyse des besoins en compétences, leur identification à partir des fiches de poste, des entretiens professionnels et des référentiels de compétences, puis dans la construction et la priorisation des actions de formation. Vous aborderez également le budget, les dispositifs de financement, le pilotage et l’évaluation des actions mises en œuvre.

À l’issue de la formation, vous disposerez d’une méthode concrète pour élaborer un plan de développement des compétences cohérent, conforme et finançable, tout en assurant son suivi et en évaluant son impact sur les besoins de l’entreprise.

Accès à une Communauté

Rejoignez une communauté basée sur l'entraide et une meilleure compréhension des enjeux RH.

Live - Questions / Réponses

Optimiser vos processus RH et gagner en efficacité opérationnelle.

Informations

Déroulé et informations supplémentaires

Pré-requis

Connaître les fondamentaux des ressources humaines. Avoir une expérience ou une implication dans des sujets RH.

Maîtriser correctement la langue française. Disposer d’un ordinateur ou d’un téléphone avec une connexion Internet.

Ouverture de vos accès immédiat
6 mois d’accès + 6 mois de mise à jour inclus
Support technique 7j/7
Accès au programme d’affiliation et à la communauté d’apprenants
Programme

Modules de la formation

Module
1
Cadre légal et obligations liées à la formation professionnelle

Quiz d’entrée

Objectif de la partie + Présentation téléchargeable + Annexes

  • Cadre légal de la formation en France
  • Obligations générales de l’employeur
  • Sources réglementaires et textes de loi
  • Types de formation du plan de développement des compétences
  • Formation professionnelle : aspects pratiques de mise en oeuvre
  • Risques en cas de non conformité

Quiz de sortie 

Module
2
Les fiches de poste : Fondation de la démarche du plan de développement des compétences

Quiz d’entrée 

Objectif de la partie + Présentation téléchargeable + Annexes

  • Comprendre la fiche de poste : Définition, rôles et bénéfices
  • Bénéfices concrets pour les différents acteurs
  • Mise en place d’une enquête terrain + Templates
  • Contenu clé d’une fiche de poste
  • Fiche de poste : Templates et bonnes pratiques 
  • Evaluation, mise à jour et suivi des fiches de poste

Quiz de sortie

Module
3
Les entretiens annuels et professionnels, sources essentielles de collecte d’informations pour la démarche du plan de développement des compétences

Quiz d’entrée 

Objectif de la partie + Présentation téléchargeable + Annexes

  • Rôle des entretiens annuels et professionnels dans la démarche compétences
  • Distinction entre entretien annuel et professionnel
  • Informations à collecter pour le plan de développement des compétences
  • Rôle du manager, du service RH et du collaborateur
  • Traçabilité et fiabilité des données collectées + Template
  • Entretiens annuels, professionnels, bilan et tableau de suivi : Templates et bonnes pratiques

Quiz de sortie

Module
4
Référentiel de compétences : Outil synthétique incontournable pour piloter le développement RH

Quiz d’entrée 

Objectif de la partie + Présentation téléchargeable + Annexes

  • Le référentiel de compétences : définition, objectifs et utilité 
  • Le référentiel de compétences : centralisateur des outils RH 
  • Structurer, exploiter et piloter le référentiel de compétences
  • Graduer et prioriser les compétences
  • Identifier et exploiter les écarts de compétences
  • Conditions de validité et de pérennité du référentiel de compétences
  • Référentiel de compétences et grille des compétences  : Templates et bonnes pratiques

Quiz de sortie

Module
5
Construire un plan de développement des compétences réaliste et opérationnel

Quiz d’entrée 

Objectif de la partie + Présentation téléchargeable + Annexes

  • Identifier, classer et prioriser les besoins de formation
  • Budgéter intelligemment son plan de développement des compétences et activer les financements
  • Planifier, structurer et rendre le plan vivant
  • Suivre et piloter le plan de développement des compétences
  • Plan de développement des compétences : Template détaillé

Quiz de sortie

Module
6
Financements des formations

Quiz d’entrée 

Objectif de la partie + Présentation téléchargeable + Annexes

  • Financement par l’employeur
  • Financement par l’OPCO
  • Mobilisation du CPF du salarié
  • Abondement CPF par l’employeur
  • Logique de combinaison des financements
  • Bonus : dispositifs spécifiques pour les PME

Quiz de sortie

Module
7
Actualiser, évaluer et améliorer le plan de développement des compétences

Quiz d’entrée 

Objectif de la partie + Présentation téléchargeable + Annexes

  • Suivre et ajuster stratégiquement le plan de développement des compétences
  • Évaluer les résultats des formations
  • Mesurer l’impact sur les compétences et la performance

Quiz de sortie 

Module
8
Gérer et piloter efficacement les prestataires de formation

Quiz d’entrée 

Objectif de la partie + Présentation téléchargeable + Annexes

  • Introduction au tableau de suivi des prestataires : un outil central + Template
  • Domaines de compétences et type de formation
  • Coûts et modalités financières
  • Qualité pédagogique et retours des collaborateurs + Template
  • Décisions stratégiques et pilotage du tableau

Quiz de sortie

Objectifs de la formation

Maîtriser

Vous maîtriserez les principes et obligations liés au plan de développement des compétences et son articulation avec la stratégie RH de l’entreprise.

Acquérir

Vous acquerrez une méthode pour identifier les besoins en compétences, construire et prioriser les actions de formation, puis définir les modalités de financement adaptées.

Fournir

Vous serez en mesure de piloter, suivre et évaluer votre plan de développement des compétences afin d’en mesurer l’impact et de l’adapter aux besoins de l’organisation.

Tarifs

Sélectionnez l'offre qui vous correspond

590€

Accès simplifié
Rapide et fiable
Paiement flexible
Montée en compétences
Immersion intégrale
Je finance

OPCO/DEVIS

Coûts réduits pour l'entreprise
Fidélisation des collaborateurs
Développement des compétences
Adaptation aux besoins
Valorisation de ses employés
Devis

Présentiel

Engagement humain renforcé
Apprentissage expérientiel concret
Interactions spontanées
Mémorisation durable améliorée
Réseau professionnel
Devis
Pour qui ?

Public ciblé

Assistants RH, responsables RH et DRH

Responsables formation et développement des compétences

Dirigeants, managers et fonctions supports impliqués dans la gestion RH

Consultants RH et professionnels de la formation

Formateur
Agathe Mertz
Dernière mise à jour
Septembre 2026
7h
+300 pages
8 modules
+70 leçons
Format
E-learning asynchrone ou Présentiel
Sélectionnez votre financement
Témoignages

Nos récents avis clients

Formations

La formation est excellente: slides, discours, quizz, explications, etc.Parfois les slides ne sont pas dans le même ordre que les videos ce qui rendait le suivi un peu complexe mais c'est le seul point d'amélioration.

Sophie Fayet
3/12/2025
Formations

Formidable. Cécile est très pédagogue et maîtrise parfaitement ses sujets. J’ai bénéficié d’un accompagnement d’excellence. Je recommande 100% cette formation pour chaque acteur de la fonction RH.

Noriane Da Rodda
14/12/2025
Formations

Formation riche, claire et précise.Merci à Cécile pour son implication et son professionnalisme.

Sabrina Merlin
14/12/2025
Formations

Très bonne formation.Pour améliorer les vidéos, faire attention aux interjections "heu" qui polluent le discours et rendent parfois l'écoute difficile.

Sabrina Reuillard
23/12/2025
Formations

Ravie d'avoir suivi cette formation ! Le choix d'utiliser des infographies pour aborder le Droit du travail est très pertinent, ce qui m'a permis de suivre les cours et e-learning avec aisance, malgré mon profil débutant dans ce domaine !

Amélie Olivier
25/9/2025
Formations

Un grand merci à Cecile pour cette formation ludique et claire !Les explications sont compréhensibles, bien structurées avec des exemples concrets ce qui rend l’apprentissage beaucoup plus facile .Merci pour ta pédagogie !

Suzanne Donnadieu
3/1/2026
Formations

Très bien, bien expliqué. Les schémas aident beaucoup. A reprendre à tête reposée car beaucoup d'informations sur du légal, à comparé avec ce qui se fait au sein de notre entreprise.

Lucie Niel
6/11/2025
Formations

Formation complète, bon équilibre du visio/e-learning. Cécile est captivante !

‍

Laetitia Saint-Lezer
30/12/2025
Formations

Excellente formation, que je recommande vivement. Cécile est très pédagogue, d'accès facile, elle répond à chaque demande, elle détaille avec simplicité les points parfois un peu ardus de cette formation et c'est un vrai plaisir que de suivre ces données sur ses infographies explicites et détaillées. Merci!

Géraldine Mondou
18/12/2025
Formations

Formation très agréable, tout est parfait !

Manuella Moreau
14/1/2026
Formations

Formation claire et adaptée au planning de chacun.Merci Cécile !

Karine Abd rabi
18/1/2026
Formations

Formation très complète, claire et particulièrement enrichissante.Le contenu est structuré de manière progressive, ce qui permet d’aborder des thématiques RH parfois complexes avec beaucoup de pédagogie.J’ai particulièrement apprécié la qualité des supports, les explications détaillées ainsi que les cas pratiques et quiz qui permettent de vérifier ses acquis tout au long du parcours.Cette formation m’a permis de consolider mes connaissances en droit social et en gestion des ressources humaines, notamment sur les aspects disciplinaires, la rupture du contrat de travail et les obligations de l’employeur.Une formation très sérieuse, utile dans la pratique professionnelle et que je recommande vivement.

Corinne L
9/4/2026
Formations

La formation a été complète, claire et bien structurée.Les explications étaient précises et adaptées, ce qui a facilité la compréhension des points techniques.Les supports étaient pertinents et les exemples concrets ont permis une meilleure assimilation des notions abordées.Cette formation m’a permis de renforcer mes connaissances et d’être plus à l’aise dans l’application des règles au quotidien.

Ama Leizour
11/2/2026
Formations

Formation très complète et très formatrice.

Méline Raux
19/2/2026
Formations

Qualité de l'intervenante, outil intuitif, contenu complet.

Houda Selmouni
15/4/2026
Formations

Formation très intéressante. Facilité d'échange avec le formateur.Très satisfaite

Tiphaine Terroine
9/2/2026
Formations

Je trouve que cette formation est complète et bien structurée, couvrant les bases et fondamentaux du droit social avec des exemples concrets. Elle permet une réelle montée en compétences (connaître les bases) et une application opérationnelle dans les situations RH

Yactune Abdallah
6/3/2026
Formations

Super formation ! très complète et contenu abordable pour tout le monde ! Merci à Cécile pour son grand professionnalisme, sa gentillesse et ses compétences ! Je recommande la formation à 100% !

Aurore Brudy
4/5/2026
Formations

Je tiens à remercier tout particulièrement Cécile pour la qualité de cette formation.Les contenus étaient clairs, complets et très bien structurés, ce qui m’a permis de progresser module après module avec une réelle montée en compétences en droit du travail et en gestion RH.J’ai particulièrement apprécié la qualité des supports pédagogiques, les explications concrètes ainsi que les mises à jour sur les évolutions légales et jurisprudentielles.Cette formation m’a apporté de solides connaissances et une vraie confiance pour les mettre en pratique dans mon environnement professionnel.Merci encore à Cécile pour son accompagnement et la qualité du travail proposé.

Corinne Libert
16/4/2026
Formations

Excellente formation, explications claires, contenus adaptés

Aurélie Douad
18/5/2026
Formations

Très bonne formation complète, bonne pédagogie et très intéressante.

Fabienne Bastard
29/5/2026
Formations

Formation très complète et les infographies sont magnifiques !J'aurais aimé avoir davantage de mise en situation, cas pratique pendant la période en visioconférence pour rendre la formation plus interactive.Quoi qu'il en soit je suis ravie.

Charlotte Clément
11/5/2026
Formations

Formation très intéressante, très dense ; Plus-value : les exemples et les mises en situations proposés.

Isabelle Riou
30/7/2026
Formations

Formation complète, et très enrichissante. J'ai particulièrement apprécié le côté asynchrone de cette formation, ainsi que les fiches qui synthétisent les informations et qui sont parfaites à garder sous la main pour mémo

Ludivine Borg
18/8/2026
Formations

Formation très agréable, bien expliqué. Je suis très satisfaite!

Julie Hameau
8/9/2026
Nos partenaires