Conventions collectives du Bâtiment et des Travaux publics - CCN BTP
Maîtrisez les Conventions Collectives du BTP : droits, obligations, spécificités du secteur. Formation 100% en ligne. Idéal RH, juristes & dirigeants.
Tout comprendre de la Conventions collectives du Bâtiment et des Travaux publics - CCN BTP
Plongez dans tous les aspects essentiels des Conventions Collectives du BTP (Bâtiment & Travaux Publics), actualisées avec les dernières évolutions législatives et conventionnelles. Apprenez à maîtriser les spécificités du secteur : CDI de chantier, caisses de congés, indemnités de petits déplacements, prévention des risques, rémunération, gestion des intempéries, classifications, entretiens professionnels, etc...Chaque module offre une compréhension approfondie, illustrée par des exemples concrets et des cas pratiques issus du terrain. La formation est pensée pour un apprentissage 100 % à votre rythme, assurant ainsi une assimilation progressive et efficace des contenus. Accédez à une bibliothèque pédagogique complète : présentations, modèles de documents personnalisables (plus de 30 ressources téléchargeables) et vidéos explicatives. Tous les contenus sont mis à jour régulièrement pour intégrer les dernières obligations juridiques, vous garantissant une parfaite conformité dans votre pratique professionnelle.
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Déroulé et informations supplémentaires
Pré-requis
Une compréhension des bases du droit du travail général est un atout, bien que non obligatoire.
Une familiarité avec le secteur n'est pas indispensable, mais peut être utile.
La maîtrise de la langue française est essentielle.
La capacité à consacrer du temps de manière régulière et autonome à l'étude et à l'assimilation du contenu de la formation est importante.
Modules de la formation
○ Quiz d'entrée
● Travaux publics ou Bâtiment : les spécificités des deux branches
● De la CCN nationale à l’accord de branche territorial ou de spécialités
● Les interlocuteurs clés du BTP : syndicats, OPPBTP, caisses de congés, CONSTRUCTYS, PROBTP, CCCABTP, APAS, APNAB, SPST
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● CDI, CDD, CDI de chantier ?
● Bien positionner le salarié au regard de la classification conventionnelle
● Les clauses-clés à ne pas oublier
● Le cas particulier des alternants : apprentis et contrats de professionnalisation
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● Bien calculer les indemnités de rupture et le préavis
● Le cas du licenciement pour fin de chantier
● Les formalités spécifiques BTP de fin de contrat
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● La formation professionnelle dans le BTP et l’entretien professionnel d’évolution
● La prévention des risques professionnels
● La gestion des arrêts de travail liés à la santé
● Utiliser le mécanisme des arrêts pour intempéries
● Les spécificités BTP quant au décompte du temps de travail (hors temps de déplacement)
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● Une gestion interne des congés ou une gestion par une caisse de congés ?
● L’acquisition des congés payés pour les salariés du BTP
● La prise des congés payés pour les salariés du BTP
● Jours de congés pour ancienneté ou prime de vacances ?
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● Vérifier la bonne application des minimas et primes conventionnelles
● L’indemnisation des déplacements : le régime des grands déplacements
● L’indemnisation des déplacements : le régime des petits déplacements
● Comprendre le mécanisme de la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels
○ Quiz de sortie
Objectifs de la formation
Maîtriser
Comprendre les principes du droit du travail appliqués au secteur du BTP : CDI de chantier, gestion des congés via les caisses, indemnités de rupture, rémunération, temps de travail, déplacements, prévention des risques…
Acquérir
Acquérir des compétences en communication et en gestion RH spécifiques au secteur du BTP afin de contribuer à la mise en place de politiques conformes aux conventions collectives du bâtiment et des travaux publics et adaptées aux réalités opérationnelles du terrain.
Fournir
Fournir des conseils adaptés aux Conventions Collectives du BTP, en anticipant les risques juridiques et en intégrant les évolutions spécifiques à ce secteur exigeant et en constante mutation.
Tarifs
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590€
OPCO/DEVIS
Présentiel
Public ciblé
Les assistants RH, les responsables RH et les DRH
Les fonctions supports stratégiques dans la gestion des RH telles que Directeur ou Responsable administratif et financier (DAF / RAF), assistant de direction, office manager, les gestionnaires paie, les consultants RH
Les managers devant connaître le cadre juridique adapté à la gestion de leurs équipes, les étudiants et professionnels en reconversion
Les dirigeants d’entreprise
Nos récents avis clients
J'ai suivi une formation en e-learning en RH. Contenu et supports très claires et souplesse dans la durée pour suivre la formation.
J’ai suivi en septembre 2025 la formation Droit social individuel (e-learning – 15h), et j’en suis très satisfaite.Le contenu était clair, structuré et parfaitement adapté à une mise en pratique opérationnelle en RH. Les modules permettent de revoir les fondamentaux du droit ...
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Je voulais être à jour sur les sujets RH , je suivais Cécile sur LinkedIn, et je voulais avoir plus de contenu.J'ai pris donc un cours sur l'académie RH. Après avoir essayer les fondamentaux RH. Je pense que la plateforme est incontournable pour se former efficacement...
La formation est complète, dynamique et ludique malgré la complexité du droit du travail.Cécile est très pédagogue et sait comment rendre les journées de visio agréables !
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