Convention collective nationale des entreprises de travaux et services agricoles, ruraux et forestiers - CCN ETARF
Apprenez à adopter les bons réflexes en matière de gestion RH dans le secteur agricole, à maîtriser les règles clés de la CCN ETARF et à sécuriser vos pratiques en paie, contrat, temps de travail et relations sociales.
Découvrez notre formation dédiée à la CCN ETARF
Plongez dans l’univers de la Convention Collective Nationale ETARF (IDCC 7025) et développez les compétences essentielles pour maîtriser la gestion sociale du secteur agricole, rural et forestier.
Cette formation vous permettra de comprendre et d’appliquer les dispositions spécifiques de la CCN ETARF, d’assurer la conformité de vos pratiques RH et paie, et de prévenir les risques juridiques liés à la gestion des salariés. Chaque module est conçu pour une montée en compétences progressive : embauche, contrats de travail, temps de travail, rémunération, congés, santé, sécurité et rupture de contrat. Des cas pratiques, des exemples concrets et des infographies claires vous aideront à relier la théorie à la réalité quotidienne des entreprises agricoles et rurales. Apprenez à votre rythme, où vous voulez, grâce à une formation 100 % e-learning et asynchrone, composée de supports variés : présentations synthétiques, vidéos explicatives, quiz interactifs et ressources téléchargeables. Nos contenus sont régulièrement mis à jour selon les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles afin de garantir une parfaite maîtrise de la CCN ETARF et une application conforme sur le terrain.
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Déroulé et informations supplémentaires
Pré-requis
Une compréhension des bases du droit du travail général est un atout, bien que non obligatoire.
Une familiarité avec le secteur n'est pas indispensable, mais peut être utile.
La maîtrise de la langue française est essentielle.
La capacité à consacrer du temps de manière régulière et autonome à l'étude et à l'assimilation du contenu de la formation est importante.
Modules de la formation
○ Quiz entrée
● L'évolution des conventions agricoles : ce qu'il faut savoir !
● Champ d'application : quelles entreprises et quels salariés sont concernés par cette CCN ETARF – IDCC 7025 ?
● Convention collective nationale, accords collectifs territoriaux et accords d'entreprise : mode d’emploi pour s'y retrouver
● Bon à savoir avant d'aller plus loin ! (Particularités de la CCN ETARF et comment bien suivre la formation
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Le CDI : formalités et points de vigilance
● CDD, contrat saisonnier et contrat à la tâche : Les spécificités du travail temporaire en milieu agricole
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Durée du travail et temps de repos : obligations et organisation
● Travailler ou être disponible ? Ce qui compte vraiment dans le calcul du temps de travail ! (Travail effectif vs. Non effectif)
● Heures supplémentaires : gestion et impacts sur la paie
● Repos compensateur : un droit souvent méconnu !
● Les jours fériés dans les ETARF, ce qu’il faut savoir
● Travail de nuit : cadre réglementaire et majorations
● Astreintes : comment les gérer et les rémunérer ?
● Chantiers interrompus : comment doivent être gérés ces imprévus ?
● Activité partielle appliquée aux ETARF
● Les différents modes d’organisation du temps de travail dans les ETARF
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Classification des emplois : règles et méthodologie de classement
● Grilles salariales, mensualisation, ajustements : tout comprendre sur la rémunération ETARF
● Rémunération des mineurs : cadre spécifique
● Les primes
● Repas, déplacements, frais annexes : dans quelle situation et comment ça se passe ?
● Autres éléments de rémunération et avantages : Ne rien oublier !
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Les congés payés annuels
● Les congés pour événements familiaux
● Les autres congés réglementés
● Congés supplémentaires : spécificités territoriales
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Prévoyance et complémentaire santé : ce que l'employeur doit mettre en place et comment ça marche ?
● Arrêt maladie et accident du travail : tout ce qu’il faut savoir
● Grossesse et maternité : quels droits et protections au sein des ETARF ?
● Suivi médical des salariés : visites obligatoires et prévention
● Sécurité au travail : les équipements (EPI)
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Préavis : délais et conditions selon les motifs de départ
● Indemnités de licenciement : calcul et application
● Retraite et fin de contrat : les bonnes règles à appliquer
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Formation professionnelle : obligations et financements possibles
● CSE, syndicats : quels rôles, quels droits ?
● Les enjeux RH actuels : droit à la déconnexion, inclusion, égalité professionnelle
○ Quiz de sortie
Objectifs de la formation
Maîtriser
Apprenez les fondamentaux de la Convention Collective Nationale ETARF (IDCC 7025) : champ d’application, temps de travail, rémunération, congés, santé et sécurité. Une formation claire et concrète pour maîtriser les règles spécifiques au secteur agricole, rural et forestier, sécuriser vos pratiques RH et garantir la conformité de vos obligations légales.
Acquérir
Développez une compréhension claire des règles clés de la CCN ETARF (IDCC 7025) et du rôle du RH ou du dirigeant dans leur application. Contribuez à la performance collective en sécurisant la gestion du personnel, en prévenant les risques juridiques et en garantissant la conformité sociale de votre entreprise du secteur agricole, rural ou forestier.
Fournir
Adoptez les bons réflexes en matière de gestion RH et paie dans le cadre de la CCN ETARF (IDCC 7025) : maîtrisez les règles applicables au secteur agricole, anticipez les risques, ajustez vos pratiques et assurez une gestion conforme, sereine et adaptée aux évolutions du monde du travail.
Tarifs
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590€
OPCO/DEVIS
Présentiel
Public ciblé
Les assistants RH, les responsables RH et les DRH, les dirigeants d’entreprise, les fonctions supports stratégiques dans la gestion des RH telles que Directeur ou Responsable administratif et financier (DAF / RAF), assistant de direction, office manager
Les gestionnaires paie, les consultants RH, le personnel de cabinets comptable
Les managers devant connaître le cadre juridique adapté à la gestion de leurs équipes
Les étudiants et professionnels en reconversion
Nos récents avis clients
J'ai suivi une formation en e-learning en RH. Contenu et supports très claires et souplesse dans la durée pour suivre la formation.
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Je voulais être à jour sur les sujets RH , je suivais Cécile sur LinkedIn, et je voulais avoir plus de contenu.J'ai pris donc un cours sur l'académie RH. Après avoir essayer les fondamentaux RH. Je pense que la plateforme est incontournable pour se former efficacement...
La formation est complète, dynamique et ludique malgré la complexité du droit du travail.Cécile est très pédagogue et sait comment rendre les journées de visio agréables !
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Super formation, riche et structurée et les supports étaient bien travaillés! merci
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Merci à Cécile et son Académie pour m'accompagner dans mon travail d'accompagnement RH.
En tant que RRH et comptable dans une petite entreprise j'ai trouvé dans la formation de Cécile, de la clarté et une mise à jour indispensable sur les fondamentaux du Droit du Travail !La pédagogie mise en avant par l'Académie RH permet de valider ses acquis mais aussi ...
Excellente formation, précise et passionnante. Merci Cécile !
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Une formatrice bienveillante et à l'écoute de chacun de ses stagiaires
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Cécile est excellente dans son domaine. Elle est extrêmement professionnelle, tout en restant d'accès facile. Elle prend le temps d'expliquer, ses infographies sont claires et détaillée, et elle est réellement investie dans ce qu'elle fait, on sent son envie de transmission...
Formation très complète, adaptée à mes besoins, pour valider mes acquis, compléter mes connaissances et me constituer un socle solide de compétences fondamentales en RH
Une formation complète, avec un contenu très clair et bien structuré ! Les infographies sont particulièrement pédagogiques, rendant les notions beaucoup plus faciles à comprendre et à retenir. Une expérience enrichissante que je recommande sans hésiter !
Très bonne formation qui permet de mettre à jour ses compétences. Cécile est très pédagogue et prend le temps de nous expliquer
Une excellente initiative, enfin du lien dans ce monde de RH où on se sent parfois si seul(e) :) Merci!
Super formation ! Le contenu est vraiment complet et bien expliqué. En tant qu’office manager, elle m’a permis d’approfondir ma compréhension de nombreux aspects que je côtoie au quotidien sans forcément les maîtriser en détail. Maintenant j’ai les bases solides...
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Je suis actuellement en train de suivre la formation « Maîtriser les fondamentaux en droit du travail » de l’Académie RH et je suis déjà très satisfaite de la qualité proposée.Les supports sont clairs, bien structurés et permettent de progresser pas à pas en toute confiance...
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Les formations de l’Académie RH, créées par Cécile Derouin et son équipe, rendent le droit social clair, accessible et concret. J’apprécie particulièrement la pédagogie et les infographies qui transforment un sujet complexe en outils pratiques pour le quotidien RH...
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