Premiers secours en santé mentale
Repérer les premiers signes de troubles de la santé mentale et venir en aide.
Formation premiers secours en santé mentale
Découvrez notre formation "Premiers Secours en Santé Mentale", spécialement conçue pour les professionnels RH, managers et toute personne souhaitant mieux accompagner ses collègues en situation de détresse psychique. Participez à notre session en présentiel, d’une durée de 2 jours, pour apprendre à identifier les premiers signes de souffrance mentale, adopter les bons réflexes et orienter vers les ressources adaptées. Cette formation repose sur une approche concrète et bienveillante, avec des modules interactifs mêlant mises en situation, vidéos, infographies et études de cas pour favoriser une appropriation pratique des savoirs. Vous bénéficierez également d’un accès à un espace en ligne post-formation, pour revoir les concepts clés à votre rythme. La formation sera animée par un formateur agréé en Premiers Secours en Santé Mentale, membre de l’équipe de l’Académie RH.
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Développez vos compétences
Optimiser vos processus RH et gagner en efficacité opérationnelle.
Déroulé et informations supplémentaires
Pré-requis
Aucune expérience préalable en ressources humaines n'est requise.
Une bonne maîtrise de la langue française est indispensable.
Une compréhension des principes généraux sur le thème de la QVCT est bénéfique mais non obligatoire.
Une familiarité avec les environnements professionnels et les processus RH est utile mais pas essentielle.
Modules de la formation
● Santé mentale en France (facteurs de risque – statistiques – conséquences)
● Interventions efficaces
● Premiers secours en Santé Mentale
> Cadre des premiers secours en santé mentale
> Le plan d’action AERER
● Présentation de la dépression
> Signes et symptômes
> Interventions
○ Echanges avec les participants
● Rappel de la dépression
● Action 1 pour la dépression
● Crise suicidaire
● Présentation des troubles anxieux
> Signes et symptômes
> Interventions
○ Echanges avec les participants
● Rappel des troubles anxieux
● Le plan d’action PSSM pour les troubles anxieux, attaques de paniques et chocs post-traumatique
> Action 1 pour les troubles anxieux (hors crise)
> Crise d’attaque de panique :
> Crise après un événement traumatique
● PSSM pour les troubles anxieux (suite)
● Présentation des troubles psychotiques
> Signes et symptômes
> Interventions
○ Echanges avec les participants
● Rappel des troubles psychotiques
● Action 1 pour les troubles psychotiques
● Crise psychotique sévère
● Premiers Secours pour les troubles psychotiques (suite)
● Présentation des troubles liés à l’utilisation de substances
> Signes, symptômes
> Interventions
● Action 1 pour l’utilisation de substances
● Congés payés et suspensions (maladie, préavis)
● Crise liée à l’utilisation de substances
● Crise d’agressivité
● Urgence médicale
● PSSM pour l’utilisation des substances (suite)
○ Echanges avec les participants
Objectifs de la formation
Maîtriser
Maîtriser les principes fondamentaux des premiers secours en santé mentale, savoir repérer les signes de détresse psychique, adopter les bons réflexes et gagner en autonomie pour intervenir et orienter efficacement.
Développer
Développer la capacité à identifier les signes de détresse psychique et les situations à risque. Adopter les bons réflexes pour sécuriser les relations humaines et agir de manière appropriée dans les situations courantes.
Acquérir
Acquérir des compétences en communication bienveillante, savoir apporter une première réponse face à une détresse psychique et contribuer à une culture de prévention et de soutien en santé mentale au sein de l’organisation.
Tarifs
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OPCO/DEVIS
Public ciblé
Les assistants RH, les responsables RH et les DRH, les dirigeants d’entreprise
Les fonctions supports stratégiques dans la gestion des RH telles que Directeur ou Responsable administratif et financier (DAF / RAF), assistant de direction, office manager
Les consultants RH, les managers devant connaître le cadre juridique adapté à la gestion de leurs équipes
Les étudiants et professionnels en reconversion
Nos récents avis clients
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J’ai suivi en septembre 2025 la formation Droit social individuel (e-learning – 15h), et j’en suis très satisfaite.Le contenu était clair, structuré et parfaitement adapté à une mise en pratique opérationnelle en RH. Les modules permettent de revoir les fondamentaux du droit ...
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Merci à Cécile et son Académie pour m'accompagner dans mon travail d'accompagnement RH.
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