Digitalisez votre gestion grâce au SIRH
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Découvrez notre formation dédiée à la gestion de votre SIRH
Plongez dans l’univers du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) et découvrez comment les outils digitaux peuvent transformer votre gestion RH au quotidien. Cette formation vous permet de comprendre le rôle, les fonctions, et les bénéfices d’un SIRH dans un service RH moderne.
Chaque module est conçu pour vous apporter une vision claire et opérationnelle, avec des exemples concrets, démonstrations d’outils, études de cas, et supports visuels. Vous progressez à votre rythme grâce à un format pédagogique varié mêlant vidéos explicatives, présentations claires, et documents pratiques.
Nos contenus sont régulièrement mis à jour pour intégrer les nouveautés technologiques et les meilleures pratiques du marché, vous garantissant une montée en compétences durable.
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Contenu disponible pendant 6 mois
Support technique 7j/7
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Modules
Consultez notre programme
○ Quiz entrée
● Qu’est-ce que le SIRH ?
● Points clés du SIRH
● Processus
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● SIRH & Recrutement et Marque employeur - Construire la marque employeur de demain, un rôle crucial des SIRH
● SIRH & Gestion administrative (GA) - Comment un SIRH simplifie votre gestion administrative du personnel ?
● SIRH & Core RH - L'approche Core RH : une gestion globale des processus RH
● SIRH & Formation - Pourquoi digitaliser la gestion de la formation ?
● SIRH & Gestion des temps et des activités (GTA) - Qu'est-ce qu'un logiciel de gestion du temps et des activités (GTA)
● SIRH & Paie et C&B - Paie et C&B intégrées dans le SIRH : le trio gagnant pour une gestion en tout sérénité
● SIRH & Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), Compétences et Strategic Workforce Planning (SWP) - La gestion des compétences intégrée au SIRH
● SIRH & Performance et Talent management - La gestion des Talents intégrée au SIRH
● SIRH & Pilotage et stratégie RH - Comment optimiser le pilotage de la fonction RH grâce aux outils SIRH ?
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● Architecture modulaire – NIV1
● Intégration, Interopérabilité et interfaçage – niv1 - Quelle interconnexion possible entre les outils ?
● Sécurité et Conformité - NIV1 - Sécurisez vos données grâce au SIRH
● Personnalisation et Configurabilisé - NIV2 - Personnalisez votre SIRH en modifiant ses caractéristiques, ses fonctions et ses interfaces pour répondre à vos besoins et attentes
● Mobile et Accessibilité - NIV2 - SIRH sur Smartphone : Utile ou gadget ?
● Solutions SaaS (Software as a Service) VS On premise – NIV1 - Le SaaS vs On-Premise : différences et sélection
● Big Data et Analytics, Intelligence Artificielle (IA) et Machine Learning (ML) – NIV1 - Comment l’intelligence artificielle impacte-t-elle les SIRH ?
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● Introduction - Les étapes d’un projet SIRH : comment bien se préparer avant de s’équiper ?
● L’étude d’opportunité - La raison d’être de votre projet
● Focus Schéma directeur - Comment élaborer un schéma directeur SIRH ?
● Focus Cahier des charges - Cahier des charges SIRH : Comment bien le rédiger ?
● Le choix de la solution - Aide au choix SIRH : trouvez l’outil parfait en fonction de vos enjeux
● Focus Proof of Concept (POC) - Une démonstration de la faisabilité
● Le lancement et cadrage - Comment bien cadrer son projet SIRH ?
● Focus Matrice des risques - Matrice de criticité et gestion des risques en matière de SIRH
● La conception - Centraliser et compiler l’ensemble des règles de gestion
● Focus Book de processus - L’importance de formaliser ses processus RH
● Focus Livre blanc - Gérer la complexité avec simplicité
● Le paramétrage / la réalisation - Configurer et personnaliser la solution SIRH
● La recette - Une composante « technique » de tout projet mais aussi une opportunité clé pour la conduite du changement
● Focus Cahier de recette - L'outil indispensable pour réussir votre déploiement
● Focus Outil de ticketing - Quel lien existe-t-il entre efficacité du support utilisateur et adoption du SIRH ?
● La conduite du changement - L'importance de la conduite du changement dans les projets SIRH
● La mise en production / la reprise des données - Reprise et qualité des données RH
● La phase d’hypercare - Comment réussir le GO LIVE d'un SIRH ?
● La phase de RUN - Quelle organisation post GO LIVE d'un projet SIRH ?
● Le retour d’expérience (REX) - Intérêt et méthode
○ Quiz de sortie
Benchmark des outils et logiciels
Objectifs de la formation
Maîtriser
Comprendre le fonctionnement d’un SIRH pour mieux piloter les processus RH : gestion administrative, suivi des temps, formation, paie, recrutement… Apprenez à structurer vos données RH et à exploiter les outils numériques pour automatiser vos tâches répétitives.
Acquérir
Acquérir une maîtrise approfondie du SIRH et de ses modules clés. Contribuer à la digitalisation des processus RH, à l’amélioration de la performance opérationnelle et à la fiabilité des données RH dans l’entreprise.
Fournir
Fournir des conseils pratiques sur le choix, le paramétrage et l’utilisation d’un SIRH, en anticipant les enjeux de sécurité des données, de conduite du changement et d’interopérabilité avec les autres outils métiers.
Tarifs
Sélectionnez l'offre qui vous correspond

Cassandra Sammut
22.4.2025

Sandy Deroin
2.4.2025

Nathalie
20.3.2025

Pauline Contini
11.3.2025

Louise
7.3.2025

Sabine Vial
3.3.2025

Wirginia M
2.3.2025

Angélique Desbos
18.2.2025

Clara Chambellant
15.2.2025

Madhu Takiar
12.2.2025

Qiong Shen
11.2.2025

Nathalie Menthon
10.2.2025

Kévin Foreau
7.2.2025

Yolaine Drappeau
24.1.2025

Laura
8.1.2025

Sophie
3.1.2025

Tiffany Monnier
23.12.2024

Aurore
18.12.2024

Dumas
11.12.2024

Marie David
10.12.2024

Anna Bilan
4.12.2024

Tabet Druaux
2.12.2024

Melanie Martins
26.11.2024

Laure
19.11.2024

Ida Christelle Makanda
22.11.2024

Anissa Ghariani
19.11.2024

Allycia Cervera
9.11.2024

Victoria Levilly
11.11.2024

Geoffryne S.
14.11.2024

Lucie
8.11.2024

Fabrice Legrosse
23.11.2024

Marie Hélène Massanes
8.11.2024

Cathie Morice
12.11.2024

Romuald Meunier
16.11.2024

Eugénie Jund
30.10.2024

Céline Durand
23.10.2024

Véronique Paulin
20.10.2024

Vincent Dupuis
16.10.2024

Sandra Constans
21.10.2024

Alexandra Renard
17.10.2024

Françoise Jouan
30.10.2024

Guenebault
20.9.2024

Amel Ouladji
8.10.2024

Rachida Tsahel
12.10.2024

Daniela Bastos
4.10.2024

Momtez Rebaia
27.10.2024

Céline Bellone
19.10.2024

Ophélie C
28.9.2024

Inès Behary
4.11.2024

Meriam K
4.11.2024

Lucile Dez
17.10.2024

Aurlane Colin
28.10.2024

Guihur
27.10.2024

Harmonie Leclaire
24.10.2024

Inès SAAD
27.10.2024

Ros Mary
4.11.2024

Karima Betton
20.10.2024

De Castro Da Silva
24.10.2024

Candiago
23.10.2024

Stéphane Lartelier
16.10.2024

Mathilde Pruvost
3.10.2024

Loetitia Drake
1.10.2024

Chloé Decelle
8.10.2024

Olivier
27.9.2024

Jessica
4.10.2024

Morgane
19.9.2024

Catherine Muller
28.9.2024

Luneau
15.9.2024

Isabelle Pontet
2.10.2024

Myriam Trofimoff
2.10.2024

Martin
2.10.2024

Mareva Portecop
27.9.2024

Valentin Dupont
25.9.2024

Nos packs
Nos formations sont conçues pour vous aider à gagner en efficacité opérationnelle dans votre travail quotidien.
Que vous soyez débutant ou expérimenté, nos formateurs qualifiés vous guideront à travers les aspects essentiels du droit du travail.
FAQ
Notre objectif est de rendre nos formations en droit du travail et ressources humaines accessible à un plus grand nombre de personnes. En optimisant nos coûts et en utilisant des méthodes pédagogiques efficaces, nous sommes en mesure de proposer des formations de haute qualité à un prix qui est 3 à 4 fois moins cher que la moyenne du marché. Nous croyons que la connaissance devrait être accessible sans compromettre la qualité de l'apprentissage.
Nos formations se distinguent par leur approche pratique et axée sur le développement des compétences opérationnelles. Nous mettons l'accent sur l'application concrète des connaissances dans le contexte professionnel.
Nous abordons en détail les aspects clés du droit du travail et des ressources humaines, couvrant des sujets tels que les contrats de travail, la gestion des conflits, la législation du travail, et bien plus encore.
Oui, des évaluations régulières sont intégrées pour mesurer votre compréhension et vous aider à renforcer vos connaissances.
Nous sommes confiants dans la qualité de notre formation. Si, pour quelque raison que ce soit, vous n'êtes pas satisfait(e) dans les 2 premiers jours, nous vous rembourserons intégralement à condition d'avoir complété au moins les 2/3 de votre parcours.
L'inscription se fait directement sur notre site internet. Suivez simplement le lien d'inscription, remplissez le formulaire de paiement et commencez votre parcours vers une meilleure compréhension du droit du travail et des ressources humaines.
Une fois inscrit, vous aurez un accès instantané à notre plateforme en ligne sécurisée où vous pourrez suivre les modules de nos formations à votre propre rythme.
La durée de la formation varie en fonction du rythme d'apprentissage individuel.
Nous offrons des supports en ligne dédiés où vous pouvez poser toutes vos questions (tchat, mails, téléphone, groupe privé whats'app) . De plus, des sessions de Q&R en direct sont organisées régulièrement.
Nos formateurs sont des professionnels expérimentés dans leur domaine de compétence. Ils ont été rigoureusement sélectionné par L'Académie RH pour la qualité reconnu de leurs connaissances et leur rayonnement sur le web.
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Absolument. Nos programmes sont conçus pour être accessible aux débutants tout en offrant un contenu approfondi pour ceux qui recherchent une expertise avancée.
