CCN Métallurgie

Les essentiels de la nouvelle CCN Métallurgie
Formateur
Jennifer & Cécile
Date
Juin 2024
Rôle
Fondatrice de Metalclass
10 Modules

+60 leçons

10 Heures

+200 pages de supports

Formation

100% Autonome
100% E-learning

Contenu : Découvrez la CCN Métallurgie

Plongez dans l'univers de la nouvelle Convention Collective Nationale (CCN) de la Métallurgie, en vigueur depuis le 1er janvier 2024. Cette formation vous permettra de maîtriser rapidement les nouvelles dispositions nécessaires à votre quotidien RH.

Chaque module est soigneusement conçu pour offrir une compréhension approfondie, incluant des exemples concrets, infographies et études de cas. Apprenez à votre rythme avec des supports variés tels que des présentations, documents écrits et vidéos explicatives.

Nos formations sont régulièrement mises à jour pour intégrer les dernières nouveautés juridiques, vous garantissant une expertise toujours en conformité avec l’environnement conventionnel et les dispositions légales.

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informations

Déroulé et informations supplémentaires

Une compréhension des bases du droit du travail général est un atout, bien que non obligatoire.
Une familiarité avec le secteur n'est pas indispensable, mais peut être utile.
La maîtrise de la langue française est essentielle.
La capacité à consacrer du temps de manière régulière et autonome à l'étude et à l'assimilation du contenu de la formation est importante.
Ouverture de vos accès immédiat
Contenu disponible pendant 6 mois
Support technique 7j/7
Accès au programme d’affiliation et à la communauté d’apprenants

Modules

Consultez notre programme

Module 1 : Comprendre le nouveau dispositif conventionnel de la Métallurgie

○ Quiz entrée
●  La restructuration des branches professionnelles en France
●  Comprendre la nouvelle architecture des normes applicables dans la Métallurgie
○ Quiz de sortie

Module 2 : Maîtriser la hiérarchie des normes applicables dans la Métallurgie

○ Quiz entrée
● Maîtriser la hiérarchie des normes applicables dans la Métallurgie
○ Quiz de sortie

Module 3 : Comprendre les différentes formes possibles du dialogue social

○ Quizz entrée
●  Les 5 principes fondamentaux du dialogue en entreprise
● Mise en place des IRP
● Les 2 formes de dialogue en entreprise
● Les acteurs du dialogue social d’entreprise
● Les 2 sources d’information des salariés sur le droit conventionnel applicable
● Les 4 moyens d’action des représentants du personnel
● Les 5 points clés du parcours des représentants du personnel
● La mise à disposition auprès d’organisation syndicale
● Les heures de délégation
○ Quiz de sortie

Module 4 : La classification de A à Z

○ Quiz d'entrée
●  Les 5 grandes étapes de la Classification
●  Étape 1 - Le rôle des institutions représentatives du personnel pour le déploiement
●  Étape 2 – La description des emplois
●  Étape 3 – La Cotation et le Classement
●  Étape 4 – Parcours professionnels et évolution
●  La description et la cotation en pratique
○ Quiz de sortie

Module 5 : Contrat de travail : naissance,vie et rupture

○ Quiz d'entrée
● Les 2 indispensables pour la formation du contrat de travail
●  Le maintien temporaire de rémunération à la suite d’un reclassement pour inaptitude
●  L’accompagnement de la mobilité
●  La rupture du contrat de travail
●  Les congés et la maladie
○ Quiz de sortie

Module 6 : Le dispositif complet sur la durée du travail

○ Quiz d'entrée
●  Le temps d’habillage et déshabillage
●  Les astreintes
●  Les durées maximales de travail et repos
●  les heures supplémentaires
●  La récupération des heures perdues
●  Le décompte pluri-hebdomadaire du temps de travail
●  Les conventions de forfaits annuels
●  Le travail en continu économique
●  Équipe de suppléance ou les « V,S,D »
●  Le travail de nuit
●  Le temps partiel
●  Le CET
○ Quiz de sortie

Module 7 : Maîtriser la rémunération

○ Quiz d'entrée
●  La fixation et l’application des salaires minima hiérarchiques
●  L’assiette de comparaison des SMH
●  Comprendre le mécanisme de la prime d’ancienneté
●  Les contreparties à certaines organisations du travail & Inventions
●  Dispositions spécifiques aux alternants
●  La garantie conventionnelle individuelle de rémunération
○ Quiz de sortie

Module 8 : Les déplacements professionnels

○ Quiz d'entrée
●  Les contreparties aux déplacements professionnels
●  Les voyages de détente
○ Quiz de sortie

Module 9 : Panorama de la protection sociale complémentaire

○ Quiz d'entrée
●  Frais de santé : Les bénéficiaires
●  Frais de santé : Quote-part et garanties minimales
●  Prévoyance : Les bénéficiaires
●  Prévoyance : Cotisations et garanties minimales
○ Quiz de sortie

Module 10 : La délégation de pouvoirs et les dispositions spécifiques applicables aux cadres

○ Quiz d'entrée
●  La délégation de pouvoir
●  Les dispositions spécifiques applicables aux cadres
○ Quiz de sortie

Objectifs de la formation

Maîtriser

Comprendre les dispositifs spécifiques mis en place dans la Nouvelle CCN Métallurgie pour les appliquer dans son entreprise notamment en matière de classification, de durée du travail, de contrats de travail, de rémunération ...

Acquérir

Acquérir une connaissance approfondie des différents thèmes de la CCN Métallurgie. Contribuer à l'élaboration de politiques RH conformes au nouvel environnement conventionnel.

Fournir

Fournir des conseils adaptés à la CCN Métallurgie, en anticipant les risques juridiques et en surveillant les évolutions spécifiques de ce secteur.

Témoignages clients

Ce que nos apprenants disent de nous

Noté 5/5 • Excellent
Cette formation en droit social a été un véritable game-changer pour moi. J'ai consolidé mes connaissances et acquis de nouvelles compétences, immédiatement applicables à mon travail. Le format visuel et dynamique est parfait, et la formatrice est incroyablement pédagogue.
Je recommande vivement cette Académie !

Kelko

10 juin 2024

J'ai récemment suivi cette formation et suis très satisfait. Elle couvre les aspects clés du droit du travail, avec une approche pratique incluant des cas réels. Les supports visuels aident à la compréhension. Cette formation a mis à jour mes connaissances et je la recommande vivement.

Faustine

10 mai 2024

Je suis ravie de mon expérience auprès de L'académie RH - Les explications sont claires, les visuels permettent une bonne compréhension. Ca donne envie d'apprendre encore plus.
J'espère revenir très rapidement pour la formation paie et peut être d'autres encore.
Merci Cécile

Aurore NADAL

04 juin 2024

Merci pour la formation en Droit du Travail à l'Académie RH. Votre enseignement est génial et les exemples rendent la matière intéressante. Les cours étaient clairs et les lives du mercredi matin sont très dynamiques. Je recommande cette formation sans hésiter !

Marie ESTEOULE

27 mars 2024

Cette formation exceptionnelle couvre de manière exhaustive tous les aspects clés du droit du travail. Elle offre un excellent réseau de professionnels pour échanger et partager des expériences. C'est une opportunité unique pour développer son expertise et se tenir à jour des dernières évolutions légales et réglementaires.
Je recommande chaudement cette formation de l'Académie RH.

Astride

17 mai 2024

Une formation complète qui éclaire sur un sujet complexe grâce à des infographies et des explications claires et détaillées.
Avec des exemples parlants qui permettent de mieux comprendre la règle théorique.

Julie Villefranque

31 mai 2024

Cette formation en droit social a été un véritable game-changer pour moi. J'ai consolidé mes connaissances et acquis de nouvelles compétences, immédiatement applicables à mon travail. Le format visuel et dynamique est parfait, et la formatrice est incroyablement pédagogue.
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Kelko

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Faustine

10 mai 2024

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J'espère revenir très rapidement pour la formation paie et peut être d'autres encore.
Merci Cécile

Aurore NADAL

04 juin 2024

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Marie ESTEOULE

27 mars 2024

Cette formation exceptionnelle couvre de manière exhaustive tous les aspects clés du droit du travail. Elle offre un excellent réseau de professionnels pour échanger et partager des expériences. C'est une opportunité unique pour développer son expertise et se tenir à jour des dernières évolutions légales et réglementaires.
Je recommande chaudement cette formation de l'Académie RH.

Astride

17 mai 2024

Une formation complète qui éclaire sur un sujet complexe grâce à des infographies et des explications claires et détaillées.
Avec des exemples parlants qui permettent de mieux comprendre la règle théorique.

Julie Villefranque

31 mai 2024

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Nos packs

Nos formations sont conçues pour vous aider à gagner en efficacité opérationnelle dans votre travail quotidien.

Que vous soyez débutant ou expérimenté, nos formateurs qualifiés vous guideront à travers les aspects essentiels du droit du travail.

Tout savoir sur les contrats de travail
149
9 heures 30
Comprendre les clauses d'un contrat de travail
Sécuriser le recours aux CDD
Sécuriser le recours au temps partiel
Identifier les hypothèses de recours à un avenant au contrat de travail
acheter

FAQ

Pourquoi le prix de nos formations sont-ils significativement plus abordable que celui d'autres programmes sur le marché ?

Notre objectif est de rendre nos formations en droit du travail et ressources humaines accessible à un plus grand nombre de personnes. En optimisant nos coûts et en utilisant des méthodes pédagogiques efficaces, nous sommes en mesure de proposer des formations de haute qualité à un prix qui est 3 à 4 fois moins cher que la moyenne du marché. Nous croyons que la connaissance devrait être accessible sans compromettre la qualité de l'apprentissage.

Quels sont les avantages de nos formations par rapport à d'autres disponibles sur le marché ?

Nos formations se distinguent par leur approche pratique et axée sur le développement des compétences opérationnelles. Nous mettons l'accent sur l'application concrète des connaissances dans le contexte professionnel.

Quels sujets spécifiques sont couverts dans nos formations ?

Nous abordons en détail les aspects clés du droit du travail et des ressources humaines, couvrant des sujets tels que les contrats de travail, la gestion des conflits, la législation du travail, et bien plus encore.

Y a-t-il des évaluations pendant les formations ?

Oui, des évaluations régulières sont intégrées pour mesurer votre compréhension et vous aider à renforcer vos connaissances.

Comment fonctionne la garantie de remboursement en cas d'insatisfaction ?

Nous sommes confiants dans la qualité de notre formation. Si, pour quelque raison que ce soit, vous n'êtes pas satisfait(e) dans les 2 premiers jours, nous vous rembourserons intégralement à condition d'avoir complété au moins les 2/3 de votre parcours.

Comment puis-je m'inscrire à la formation ?

L'inscription se fait directement sur notre site internet. Suivez simplement le lien d'inscription, remplissez le formulaire de paiement et commencez votre parcours vers une meilleure compréhension du droit du travail et des ressources humaines.

Comment puis-je accéder au contenu de vos formations ?

Une fois inscrit, vous aurez un accès instantané à notre plateforme en ligne sécurisée où vous pourrez suivre les modules de nos formations à votre propre rythme.

Quelle est la durée estimée de la formation ?

La durée de la formation varie en fonction du rythme d'apprentissage individuel.

Comment puis-je poser des questions ou demander de l'aide pendant ma formation ?

Nous offrons des supports en ligne dédiés où vous pouvez poser toutes vos questions (tchat, mails, téléphone, groupe privé whats'app) . De plus, des sessions de Q&R en direct sont organisées régulièrement.

Quelles sont les qualifications de nos formateurs ?

Nos formateurs sont des professionnels expérimentés dans leur domaine de compétence. Ils ont été rigoureusement sélectionné par L'Académie RH pour la qualité reconnu de leurs connaissances et leur rayonnement sur le web.

Puis-je accéder au contenu de la formation après l'avoir terminée ?

À compter de votre règlement, vous avez accès pendant plusieurs mois à votre espace apprenant pour compléter votre formation. Chaque formation dispose d'un délai spécifique. Si vous ne complétez pas intégralement votre parcours, vous pourrez écrire à notre équipe pour prolonger vos accès en fonction de votre état d'avancement.

Est-ce que cette formation est adaptée aux débutants en droit du travail ?

Absolument. Nos programmes sont conçus pour être accessible aux débutants tout en offrant un contenu approfondi pour ceux qui recherchent une expertise avancée.

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