Gérez les arrêts maladie en paie en toute sérénité
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+150 pages de supports
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100% E-learning

Découvrez notre formation dédiée à la gestion des arrêts maladies en paie
Plongez dans l’univers des arrêts maladie en paie et développez une expertise indispensable pour sécuriser vos pratiques. Cette formation vous permet de maîtriser rapidement les règles applicables en cas d'arrêt maladie simple, longue durée, d'un temps partiel thérapeutique ou d'une maladie professionnelle.
Chaque module est soigneusement conçu pour offrir une compréhension claire et opérationnelle, avec des exemples concrets, infographies, et études de cas. Avancez à votre rythme grâce à une pédagogie variée : présentations dynamiques, documents pratiques et vidéos explicatives.
Nos contenus sont régulièrement mis à jour pour intégrer les dernières évolutions réglementaires, vous garantissant une gestion conforme aux exigences légales et aux pratiques de terrain.
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Déroulé et informations supplémentaires
Ouverture de vos accès immédiat
Contenu disponible pendant 6 mois
Support technique 7j/7
Accès au programme d’affiliation et à la communauté d’apprenants

Modules
Consultez notre programme
○ Quiz entrée
● La méthode préconisée par la Cour de cassation
● La méthode heures moyennes
● Le prorata du plafond de la sécurité sociale
● Impact de l’arrêt maladie sur l’ancienneté et ses conséquences
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Les conditions d’ouverture des droits auprès de l’organisme de SS
● La demande d’indemnisation auprès de l’organisme
● La notion de dernier jour travaillé
● le salaire de référence et salaire rétabli
● Le calcul des indemnités journalières de sécurité sociale
● La subrogation
● Traitement en paie des indemnités journalières de sécurité sociale
● Le contrôle médical des arrêts de travail
○ Quiz de sortie
○ Quizz entrée
● Le complément employeur légal
● Complément légal ou conventionnel ?
● L’ajustement du net
● Le salaire de référence pour le calcul du complément employeur
● Le contrat d’assurance “mensualisation”
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● La prévoyance légale 1,5% cadre
● Le régime de prévoyance conventionnel
● Le régime social et fiscal des indemnités prévoyance
● La garantie prévoyance incapacité
● La garantie prévoyance incapacité en paie : cas pratique 1
● La garantie prévoyance incapacité en paie : cas pratique 2
● Cadrage des IJSS et indemnités prévoyance
● La garantie prévoyance incapacité en paie : cas pratique 3
● Un salarié peut-il gagner plus en étant malade ?
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● Qu’est ce que le temps partiel thérapeutique ?
● Schéma de mise en place d’un temps partiel thérapeutique
● La demande d’indemnisation temps partiel thérapeutique
● Les dispositions en paie du temps partiel thérapeutique
● A l’issue du temps partiel thérapeutique
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● La visite médicale de reprise
● Le retour du salarié à son poste
● Incidence de la maladie sur les congés payés
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● Quelles maladies peuvent être reconnues comme maladie professionnelle ?
● Schéma de reconnaissance d’une maladie professionnelle
● Le calcul de l’ijss pour maladie professionnelle
● Le traitement en paie de la maladie professionnelle
● A l’issue de l’incapacité pour origine professionnelle
● Bonus : tableau comparatif maladie pro - maladie non pro
● Bonus 2 : tableau comparatif Accidents de travail - accidents de trajet
○ Quiz de sortie
Objectifs de la formation
Maîtriser
Comprendre les règles applicables aux arrêts maladie pour les appliquer dans votre entreprise : délais de carence, calcul des IJSS, subrogation, maintien de salaire, articulation avec la prévoyance… Développez des réflexes fiables pour sécuriser chaque situation.
Acquérir
Acquérir une maîtrise approfondie de la gestion des absences maladie en paie. Contribuer à une gestion RH rigoureuse et conforme en réduisant les risques d’erreurs ou de contentieux liés au traitement des arrêts.
Fournir
Fournir des conseils adaptés et fiables en matière d’arrêts maladie, en anticipant les risques liés aux délais, au maintien de salaire ou à la subrogation, et en suivant les évolutions réglementaires et jurisprudentielles.
Tarifs
Sélectionnez l'offre qui vous correspond

Cassandra Sammut
22.4.2025

Sandy Deroin
2.4.2025

Nathalie
20.3.2025

Pauline Contini
11.3.2025

Louise
7.3.2025

Sabine Vial
3.3.2025

Wirginia M
2.3.2025

Angélique Desbos
18.2.2025

Clara Chambellant
15.2.2025

Madhu Takiar
12.2.2025

Qiong Shen
11.2.2025

Nathalie Menthon
10.2.2025

Kévin Foreau
7.2.2025

Yolaine Drappeau
24.1.2025

Laura
8.1.2025

Sophie
3.1.2025

Tiffany Monnier
23.12.2024

Aurore
18.12.2024

Dumas
11.12.2024

Marie David
10.12.2024

Anna Bilan
4.12.2024

Tabet Druaux
2.12.2024

Melanie Martins
26.11.2024

Laure
19.11.2024

Ida Christelle Makanda
22.11.2024

Anissa Ghariani
19.11.2024

Allycia Cervera
9.11.2024

Victoria Levilly
11.11.2024

Geoffryne S.
14.11.2024

Lucie
8.11.2024

Fabrice Legrosse
23.11.2024

Marie Hélène Massanes
8.11.2024

Cathie Morice
12.11.2024

Romuald Meunier
16.11.2024

Eugénie Jund
30.10.2024

Céline Durand
23.10.2024

Véronique Paulin
20.10.2024

Vincent Dupuis
16.10.2024

Sandra Constans
21.10.2024

Alexandra Renard
17.10.2024

Françoise Jouan
30.10.2024

Guenebault
20.9.2024

Amel Ouladji
8.10.2024

Rachida Tsahel
12.10.2024

Daniela Bastos
4.10.2024

Momtez Rebaia
27.10.2024

Céline Bellone
19.10.2024

Ophélie C
28.9.2024

Inès Behary
4.11.2024

Meriam K
4.11.2024

Lucile Dez
17.10.2024

Aurlane Colin
28.10.2024

Guihur
27.10.2024

Harmonie Leclaire
24.10.2024

Inès SAAD
27.10.2024

Ros Mary
4.11.2024

Karima Betton
20.10.2024

De Castro Da Silva
24.10.2024

Candiago
23.10.2024

Stéphane Lartelier
16.10.2024

Mathilde Pruvost
3.10.2024

Loetitia Drake
1.10.2024

Chloé Decelle
8.10.2024

Olivier
27.9.2024

Jessica
4.10.2024

Morgane
19.9.2024

Catherine Muller
28.9.2024

Luneau
15.9.2024

Isabelle Pontet
2.10.2024

Myriam Trofimoff
2.10.2024

Martin
2.10.2024

Mareva Portecop
27.9.2024

Valentin Dupont
25.9.2024

Nos packs
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Que vous soyez débutant ou expérimenté, nos formateurs qualifiés vous guideront à travers les aspects essentiels du droit du travail.
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Nos formations se distinguent par leur approche pratique et axée sur le développement des compétences opérationnelles. Nous mettons l'accent sur l'application concrète des connaissances dans le contexte professionnel.
Nous abordons en détail les aspects clés du droit du travail et des ressources humaines, couvrant des sujets tels que les contrats de travail, la gestion des conflits, la législation du travail, et bien plus encore.
Oui, des évaluations régulières sont intégrées pour mesurer votre compréhension et vous aider à renforcer vos connaissances.
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Absolument. Nos programmes sont conçus pour être accessible aux débutants tout en offrant un contenu approfondi pour ceux qui recherchent une expertise avancée.
